Система штрафов на работе: должна ли она присутствовать?

    Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
    Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.
    Женя Вдовина написалa
    0 оценок, 1734 просмотра Обсудить (296)
    В некоторых компаниях существует система штрафов за различные, так скажем, провинности. Провинности могут быть как мелкими (забытый пропуск, отправка личных писем посредством использования рабочего компьютера с подключенным Интернетом, курение в неположенных местах,и пр.), так и глобальными -невыполнение поставленных задач, прогулы без уважительной причины, срыв намеченных проектом сроков и так далее  вплоть до несоответствия занимаемой должности. 

    Так вот... как вы считаете, существование подобной системы мотивирует сотрудников компании более ответственно подходить к выполнению своей работы и соблюдению правил, установленных руководством компании или же такая "мотивация" только вредит рабочему процессу и поток желающих оказаться в штате резко снижается?

    Комментировать

    осталось 1185 символов

    Загрузка комментариев...

    • Регистрация
    • Вход
    Ваш комментарий сохранен, но пока скрыт.
    Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.
    Код с картинки
    Я согласен
    Код с картинки
      Забыли пароль?
    ×

    Напоминание пароля

    Хотите зарегистрироваться?
    За сутки посетители оставили 2313 записей в блогах и 28820 комментариев.
    Зарегистрировалось 98 новых макспаркеров. Теперь нас 3637467.