Вся власть советам! Или прямое и реальное народовластие как оно есть

    Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
    Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.
    Евгений Гигаури перепечатал из gidepark.ru
    1 оценок, 1444 просмотра Обсудить (19)

    КОНЦЕПЦИЯ формирования Системы Прямого Народовластия: ЧТО, КАК, С КЕМ? 

    + ПРОЕКТ  Единого Общественно-Политического Союза (Е-ОПС) –

    «За Народо-Властие!».  /Универсальный вариант./

     

    ПРЕДИСЛОВИЕ 

    Наш Мир в глубоком кризисе. Нарастает всеобщее недовольство устройством старой системы.  Ощущается явная необходимость кардинальных перемен, перехода к обще-справедливому устройству Общества и управления Государства. Призрак Революции буквально материализуется с каждым днем – выплескиваясь в гневные демонстрации, забастовки и бунты простых людей – по всему миру.

    Стало понятно: Эра демократии – власти политиков, прикрывающихся мандатом введенного в заблуждение «большинства» над интересами всех остальных – подошла к концу. Никто более не желает и не намерен всю свою жизнь подчиняться воле то одной политико-социальной силы, то другой. Тем более, как мы уже разобрались, силе, которая вне зависимости от своего названия и окраса, в реальности всегда служит интересам тех, кто ей платит. А платят, как мы уже знаем – олигархи и международные корпорации, вместе играющие в одни ворота – против Народа своих стран и всего человечества.

     Что же делать? Можно ли провести кардинальные перемены в пользу Общества – без брутальных механизмов смены власти? Возможно ли обойтись без кровавых силовых акций, или нет? Возможна ли Революция, но духовно-просветительская – способная расставить все и вся по своим местам – без значительных экономических и социальных потрясений?

    Попробуем ответить на данный вопрос, рассмотрев ниже следующие идеи и проекты, рожденные в недрах народного интеллекта и творческой интеллигенции.

     

    ВСТУПЛЕНИЕ.

    ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЫБОРЫ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

     Для начала разберемся в том, что касается самого принципа «политических выборов», базирующихся на принципе победы «одной части Общества» над «другой частью Общества». Суть данного хитрого механизма манипулирования раз-веденным на противостоящие части Общества – это попеременное установление власти одной силы (в данном случае, - олигархов и политиков, им прислуживающих) – над всеми остальными. Понятно, что в условиях, когда все финансово-экономические и информационные ресурсы находятся в их руках (включая т.н. «национально-государственные»), то и вся «борьба» за власть – это всего лишь выяснение взаимных отношений («разборки») организованных политико-экономических банд-формирований. А их «политические дебаты» в СМИ - сродни «стрелкам» воров-бандитов (правда, в «государственном законе»). То что это так – достаточно вспомнить все их выступления на всевозможных «Свободах слова», «Свободах Шустера» и т.д.

     Пора понять: любая попытка одних «представителей народа» навязать свое видение развития страны всем  остальным – природно вызывает недовольство и сопротивление того же Народа. Т.е. той его части, что остается без представителей СВОЕЙ ВЛАСТИ, а, значит, и без реализации своих законных интересов. А таковых интересов – воз и еще целая куча. Это и национальные интересы, и духовно-культурные, и социально-экономические и т.д. И что, опять все по кругу – драки, напряжение, кризисы? Получается, что мы постоянно меняем шило на мыло. И, вообще, задумайтесь, почему одни «избранные» должны править бал над всеми, пока не сформируется новое «большинство», сумевшее убедить Общество, что уж оно точно со всем справится?..

     РЕЗЮМЕ: ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВСЕЙ ПОЛНОТЫ ВЛАСТИ ОДНОМУ ЧЕЛОВЕКУ (или НЕБОЛЬШОЙ ГРУППЕ ЛЮДЕЙ) БЕЗ ЖЕСТКОЙ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ СО СТОРОНЫ ОБЩЕСТВА - ведет к тому, что от СВОЕ-ВОЛИЯ одного зависит жизнь и судьба ВСЕГО Народа. Такой человек может принести как благо - так и погибель целой страны, её народа. (А в системе т.н. «глобальной демо(но)кратии» - к власти приходят только те, что заботятся о благе исключительно своих хозяев – олигархов и мирового правительства…)

     Существование такого варианта системы выборов и управления, которая есть сегодня, и называется политической Демо-кратией - выгодна лишь тем силам, которые посредством этого управляют целыми народами. «Демократический выбор» напрямую из толпы, своего "п-Резидента" и кандидатов на высшие посты руководства страной - всегда легче организовать - благодаря купленным СМИ, политологам, подачкам и т.д. - все, что можно сделать за деньги. А деньги, как это и водится в нынешних условиях, опять-таки находятся в руках тех людей, что величаются олигархами и крупными политическими силами. А по-простому – воров в законе «государственного масштаба».

     Что же делать? Какая система Государства способна стать ОБЩЕ-справедливой для всех граждан? ОТВЕТ ОДИН - только та, что расставляет на все значимые места управления людей, природо-предназначенных для этих целей (т.е. имеющих все необходимые духовно-нравственные качества, интеллектуальный уровень и универсологическое образование). С прямым и постоянным жестким контролем со стороны Общества. Плюс узаконенная ответственность избранных лиц перед назначившими их туда коллективами. Такая модель давно существует и работает в самой Природе. И именно эта природная модель должна быть срочно донесена до ума и сердец всех людей. 

    (См: http://gidepark.ru/user/2570907651/content/485934  )

     Наша задача – объяснить людям, что их права и интересы могут и должны быть защищены и реализованы всегда, в постоянном режиме – а не от того, победит ли на выборах приглянувшаяся им политсила. Разъяснить им, что благодаря попаданию их личных, народных кандидатов в Верховную Раду (и законодательные органы других уровней) будет изменена сама Система жизнеустройства и реализации их власти.   (См:  http://www.gidepark.ru/post/article/index/id/103394 )

     Каждый человек должен ясно понять: не президент, не правительство, не чиновники и не политики являются Властью в Государстве. Но только весь Народ, в лице каждого человека, является Источником и Владельцем Власти. И только Народ, выступающий в роли учредителя Государства, вправе наделить своё Государство Уставом – Конституцией, которому оно, вместе со всеми чиновниками, и должно следовать. И только все Общество вправе контролировать деятельность Государства, включая ВСЕ СИСТЕМЫ исполнения/реализации его святой воли/власти. А для этого Народ должен стать официальным Юридическим Лицом. Плюс иметь простую рабочую схему реализации своей власти и необходимый инструментарий.

     ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ Народ может стать через самоорганизацию в Единое Народное Движение.

    В качестве ИНСТРУМЕНТА реализации его Власти и Контроля над всей Исполнительной Системой Государства предлагается использовать создаваемый Единый Общественно-Политический СОЮЗ (Е-ОПС) – «За Народовластие!». Далее, реформированный в Корпорацию Социально-Экономического Консалтинга Общества (КСЭКО) и встроенный в Систему Прямого Народовластия. На переходном этапе именно данная схема и данный инструмент сыграет роль редуктора – соединения Власти Народа с Системой Управления Государства. ЧТО, КАК и С КЕМ делать, чтобы все это заработало, рассмотрим далее.      (См: http://www.gidepark.ru/post/article/index/id/103394 )

     

     

    ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

     Часть 1.

    ПРЯМОЕ НАРОДОВЛАСТИЕ – КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЛАСТИ НАРОДА И ОСНОВА НОВОЙ, НЕПОЛИТИЧЕСКОЙ, ПРИРОДО-СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЖИЗНЕУСТРОЙСТВА.

     Для начала коротко определимся с понятиями: «Власть», «Управление» и «Народовластие».

    ВЛАСТЬ – это ЕСТЬ ФАКТ ВЛАДЕНИЯ и РАСПОРЯЖЕНИЯ ВАМИ, как ХОЗЯИНОМ в своем хозяйстве, ПРИНАДЛЕЖАЩИМ ВАМ ИМУЩЕСТВОМ. Плюс ВАШЕ природное ПРАВО в принятии окончательного решения по вопросу реализации ВАШЕЙ ВОЛИ – относительно своей судьбы, времени, всей жизни.

    ХОЗЯИН (Субъект Власти), будь это отдельный гражданин или народное собрание (советы – от первичных коллективов до центральных) - есть ДУХОВНЫЙ Источник Власти - СВОБОДНО, по своему усмотрению, распоряжающийся ею. При этом для реализации своего природного права наилучшим способом – он советуется с экспертами, профессионалами, и уже потом принимает окончательное решение – ЗАКОН для Исполнительной Системы.

    УПРАВЛЕНИЕ (Исполнитель Власти) – это есть МЕНТАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС реализации решения, одобренный (узаконенный) Хозяином - Источником Власти. Поэтому, УПРАВЛЕНИЕ - это дело сугубо высокообразованных профессионалов, нанятых для работы в Исполнительной Системе.

     ОТСЮДА ДЕЛАЕМ ЛОГИЧЕСКИЙ ВЫВОД:

    НАРОДОВЛАСТИЕ - это Власть Просвещенного Народа + Управление достойных специалистов.

     Таким образом, НАРОДО-ВЛАСТИЕ:

     Это есть При-РОД-ное Право Субъекта Власти (т.е. граждан) распоряжаться принадлежащим им имуществом, принимать решения относительно правил общей жизни Общества, законов Государства.

    • Это есть Право каждого человека самоидентифицировать (самоопределять) себя, свои интересы и способы самореали-зации – в социальном, экономическом, культурном и т.д. плане… - т.е. во всех сферах развития Общества.
    • Это есть право формулировать и формировать собственные программы развития и непосредственно контролировать ход их реализации. Т.е. формировать ЗАКАЗ определенной работы для ИСПОЛНИТЕЛЕЙ и требовать от них полноценного ее ИСПОЛНЕНИЯ.
    • Это есть НЕ-политическая, ПРИРОДО-социальная система жизнеустройства, при которой Власть является неотъемлемым правом каждого гражданина, а Управление – святой обязанностью чиновников (наемных работников – исполнителей воли Хозяина).
    • Это есть система покаскадного принципа формирования выше-стоящих (вернее, ближе стоящих к центру) территориально-отраслевых советов – представителями ниже-стоящих (вернее, ближе стоящих к периферии) коллективов. Где «вышестоящий» коллектив подчиняется «нижестоящим», через подчинение и подконтрольность каждого из его капитанов – своим непосредственным коллективам, их назначивших.

     Все выше перечисленное: утверждение, контроль и, при необходимости, тактическую корректировку программ общественного развития, а также законов и стратегических планов развития Государства производится непосредственно самим Народом. А не некими промежуточными группами или лицами, такими как: выборные представители, политические партии, элиты, профессиональные управленцы и т.д.

     Роль отдельных групп или лиц ограничивается разработкой соответствующих документов, плюс участие в системе реализации Власти коллективов (от первичных и местного уровня – до общенационального), избравших/нанявших их для этого. 

     Из вышеуказанного вытекает: Прямое Народовластие исключает любые возможности искажения Воли Народа и узурпации власти со стороны отдельных лиц и социально-политических сил. Оно способствует стабильному функционированию социальной системы и обеспечивает направленность общественного развития в интересах всего народа, а не ограниченного круга граждан.

     

    ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ОТРАСЛЕВАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ - как основа Прямого Народовластия. 

    (А также  как основа выдвижения делегатов во все-народное Вече – Конституц. Собрание)

     Механизм выдвижения делегатов «от народа» исключительно от территориальных единиц – ЯВЛЯЕТСЯ в корне ОШИБОЧНЫМ. Ибо содержит в себе все ловушки и механизмы манипулирования со стороны тех сил, которые внедряются в систему управления благодаря «политической демократии». Т.е. возможности «свободно и избираться» на любой уровень власти – любому дураку (вору, аферисту, шизофренику) – благодаря финансовой поддержке тех, кто и выбирает, в реальности, таких «своих сукиных сынов». Такие выборы НЕ УЧИТЫВАЮТ реальных потребностей и проблем каждой отрасли/сферы социально-экономического развития общественных групп. А они, у каждой из них - свои.

     Кроме того, избрание делегатов напрямую в высшие органы власти - разрывают связь между «хозяевами»-выборщиками и избранными «слугами». Ибо власть Хозяина должна основываться на факте ясно-понимания трансформирования его воли в конкретные мероприятия функционеров от исполнительных структур. А это возможно только тогда, когда у хозяев есть рабочий механизм прямого влияния и контроля за своими слугами. Условием же и Основой этого является когерентность (схожесть, общность) проблем и задач их решения у конкретных территориально-отраслевых единиц. Другими словами, чтобы личность стала силой, с которой  исполнительной системе придется считаться, ей необходима всестороння консолидация с единомышленниками. Понятно, что первоосновой единомыслия, «атомом» первичной власти, является первичный территориально-отраслевой коллектив.  Ибо, если брать за основу только территориальный принцип – без социально-отраслевой структуризации, то на данном «первичном поле», окажутся игроки различных сфер социального сознания. Причем, очень часто, имеющих противоположные интересы и взгляды на счастье, справедливость и т.д. 

     Следовательно, для того чтобы Власть Народа стала реальной, необходимо структурировать общество по сферам/отраслям своего развития. Каждая из них будет объединять тех, чьи интересы совпадают по тем или иным социальным признакам:

    - территориальным: вопросы коммунальн. характера, благоустройства территорий, местного быта и т.д.;

    - профессиональным: вопросы трудового характера, соц. Справедливости и т.д.;

    - духовным: вопросы свободы, воли, самоопределения и самореализации;

    - национальным: вопросы равноправия и свободы культурного развития на данной территории;

    - религиозным: вопросы свободы в выборе религии и отправке религиозных культов;

    - творческим: вопросы свободы самореализации себя как личности;

    - иным

     

    ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ НАРОДОВЛАСТИЯ

     ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЛАСТЬ РЕАЛЬНО СТАЛА ИНСТРУМЕНТОМ РЕАЛИЗАЦИИ ВОЛИ ВСЕГО НАРОДА, – А НЕ ХИТРЫМ МЕХАНИЗМОМ ПРАВЛЕНИЯ СИЛ ТЬМЫ? Предлагается, привычную уже для всех, «пирамиду власти» перевернуть основанием вверх, а вершиной – вниз. И теперь уже Народ, в лице разнообразных общественных коллективов-объединений, становится реальным Главой и распорядителем своего Государства – на всех его уровнях и сферах жизнедеятельности.

     КАК РЕАЛЬНО ЭТО СЕБЕ ПРЕДСТАВИТЬ?Для примера возьмем общину (громаду) города, являющую собой мини-модель устройства и развития Общества и Государства. Данная Община состоит из множества коллективов: начиная с профессионально-трудовых, духовно-творческих, научных, образовательно-воспитательных… и т.д. – кончая коллективами семейными.  Все они создаются в интересах и с целью решения той или иной задачи, которая стоит перед участниками данного коллектива. 

    При этом одинаковые задачи различных коллективов сливаются в отраслевые и становятся Программой развития той или иной отрасли или сферы развития. Затем все отраслевые программы сливаются в Соборную Программу Развития Общества на данной территории – от района или города – до общенациональной – для всего Государства.

     КАК РАНЬШЕ ОБЕСПЕЧИВАЛАСЬ СИСТЕМА ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА? – Люди, каждый по одиночке, раздавали свои голоса (т.е. делегировали частицу своей  власти) направо и налево – всем, кто умел красочно говорить и много обещать. И, уже заручившись критической массой таких голосов, «победивший» депутат, или политический деятель, обретал всю полноту власти, – в одночасье становясь уже КОМАНДИРОМ тех, кто и выбрал его «на свою голову»… 

    Но разве не понятно, что чем больше «община-коллектив» – тем меньше шансов знать всю «подноготную» кандидата в «начальники», его реальные интересы, замыслы и способности.  Ведь это могут знать только те, кто находится с ним постоянно рядом – «съев с ним не один пуд соли». И потом, Общество сегодня уже не детсадовский коллектив, которому необходим «начальник-воспитатель». Общество сегодня – это со-общество равно-правных, и, в большинстве своем, просвещенных граждан, имеющих свои законные интересы и взгляды на способы реализации своего труда и собственного развития.

     КАКОЙ ЖЕ ТИП ЛИДЕРОВ НЕОБХОДИМ СЕГОДНЯШНЕМУ ОБЩЕСТВУ? Сегодня ему нужны не «командиры», избранные «демократически» – т.е. вслепую и скопом – под шумок и прикрытием красивых лозунгов и политических баталий (а фактически купленные финансово-олигархическими кланами). Сегодня Общество способно осознанно НАЗНАЧАТЬ своих КАПИТАНОВ, ДЕЛЕГИРУЯ ИМ НЕ ВЛАСТЬ, НО ВМЕНЯЯ ИМ В ОБЯЗАННОСТЬ РЕАЛИЗОВАТЬ то или иное свое решение, проект или программу. Причем назначать их в своих коллективах, ПОЭТАПНО, – от одного уровня к другому – где их знают как «облупленных». К тому же установив жесткую систему контроля и ответственности за их действиями.

     КАК ЭТО БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ?  – Возьмем для примера любой социально-экономический  (т.е.  хозяйственный) коллектив (организацию) – будь то жилой дом, школа, больница, производство и т.д.. Каждый из них имеет свои проблемы и вопросы, связанные с повседневной жизнью и перспективой развития. На собрании, коллективно, принимается проект и программа действий. Из своей среды  определяется самый ответственный и подготовленный, которому и ПОРУЧАЕТСЯ исполнить волю данного коллектива. Т.е. при равных правах в своем коллективе (например, как в футбольной команде), на него возлагается «капитанская» обязанность вести переговоры и представлять интересы своей организации среди других участников общественного взаимодействия.

     КАКОЙ ВАРИАНТ ИЗБРАНИЯ САМЫХ ДОСТОЙНЫХ «КАПИТАНОВ» НАИБОЛЕЕ РАЦИОНАЛЕН И СПРАВЕДЛИВ?  – Для того чтобы выбор пал на самого подготовленного, ответственного, и, потому достойного члена коллектива, необходимо, чтобы система избрания такового строилась по много-уровневому принципу. Таковая предусматривает целую систему подготовки кандидатов, поэтапного допуска их к различным уровням управления, и, наконец, организацию системы жесткого контроля и ответственности всех, без исключения, руководителей и управленцев – за свою деятельность.

    С этой целью организуется следующая цепочка подготовительно-выборных мероприятий:

     СНАЧАЛА коллектив вырабатывает Программу (Проект) своего развития (или конкурсный проект для той отрасли, в которой он функционирует). Или просто формулирует свою проблему или поручение.

    Потом, путем открытого обсуждения имеющихся духовно-нравственных качеств и уровня знаний членов данного коллектива, предлагаются три кандидатуры, способных выполнить порученное задание.

    Для подготовки избранных кандидатов, с целью изложения и защиты ими своих проектов реализации порученной задачи, им предоставляется время и консультации с необходимыми специалистами из Научно-Экспертного Совета (НЭС) – имеющихся на каждом территориальном уровне. (В дальнейшем таковые будут направляться для обучения в Академию Высшего Государственно-Общественного Управления и Руководства – АВГОУР.)

     ДАЛЕЕ, в назначенный день, происходят «общественные слушания» – где кандидаты в капитаны   защищают свои кандидатские работы – отвечая на все-возможные вопросы своих со-товарищей и специалистов в данной области – специально приглашенных коллективом.

    ПО ОКОНЧАНИЮ слушаний и аргументированных выводов специалистов по каждому из кандидатов, происходит ОТКРЫТОЕ голосование.

    ПО РЕЗУЛЬТАТАМ голосования утверждается «Капитан». Он присягает на верность интересам данного коллектива, и подписывает с ним Трудовой Договор (со всеми вытекающими условиями).

    ТАКИМ ОБРАЗОМ, лучший из лучших членов коллектива становится его ОТВЕТСТВЕННЫМ КАПИТАНОМ.  Он реализует интересы и волю (власть) каждого участника данной группы людей – будучи полностью ответственным перед ними за все свои поступки и действия. Естественно, в рамках выполнения поставленных перед ним задач и целей.

     ДАЛЕЕ, капитаны всех профильных организаций на данном уровне со-организуются с другими участниками данной сферы в отраслевую организацию следующего уровня. Ежедневно встречаясь, диспутируя и предлагая свои решения – каждый из них раскрывает себя как личность и специалиста среди других достойных кандидатур. Таким образом, каждый из членов данного коллектива, психологически и ментально, подготавливается в качестве капитана-лидера для следующего уровня. Далее – по той же формуле: коллектив капитанов каждого из уровней, осознанно и ответственно, избирает из своей среды наиболее достойного представителя, – поручая ему исполнить, как капитану, обще-согласованную задачу. 

     Итак – до самого центрального уровня. При этом, каждый КАПИТАН, будучи полностью подчиненным и ответственным перед коллективом, обязавшего его выполнить ОБЩЕ-СОГЛАСОВАННУЮ задачу, имеет при себе свой коллектив исполнительных работников, – оптимальный по составу и квалификации для решения возложенных на них обязанностей. И здесь уже, он – КОМАНДИР…

     ТАКИМ ОБРАЗОМ, являясь ПОДЧИНЕННЫМ КАПИТАНОМ перед Советом Вышестоящего уровня (тот, что по факту ближе к общей массе общины), таковой, одновременно, является НАЧАЛЬНИКОМ-КОМАНДИРОМ (народным контролером/комиссаром) для исполнительного коллектива (чиновников), нанятого для его помощи в реализации порученной ему задачи.

     

    СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОЙ ДЕМОКРАТИИ

    И ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ

     В ДЕМО-кратическом варианте – «избранному толпой депутату» ДЕЛЕГИРОВАЛИСЬ голоса – как частички Власти Каждого. Что позволяло ему становиться «Командиром» того или иного уровня и сферы управления. Причем, без всякой ответственности и подконтрольности со стороны «электоральной массы».

    При НАРОДО-властии – назначенному коллективом «Капитану» ВМЕНЯЕТСЯ в ОБЯЗАННОСТЬ решение поставленной перед ним задачи – при полном и постоянном контроле со стороны назначившего его коллектива, и других специальных органов Единой Системы Государственно-Общественного Контроля.

     В первом случае, НЕ-ОТВЕТСТВЕННЫЙ (ни перед кем) ДЕПУТАТ (президент, политик), собрав голоса разношерстной толпы (как грибы - после предвыборного финансового дождя), распоряжался этой властью по своему личному усмотрению. А вернее в интересах тех сил, которые снабдили его «финансовой лейкой» для взращивания своих политических команд в регионах, и разовому поливу «электорального поля».

    Во втором случае, ОТВЕТСТВЕННЫЙ (перед назначившим его коллективом) КАПИТАН (от Капитана первичного коллектива - и до Капитана Общества, - т.е. Президента) – НЕ ИМЕЯ НИКАКОЙ ВЛАСТИ НАД ОБЩЕСТВОМ, но только над чиновниками, – реализует порученные ему задачи путем прямого контроля над всеми исполнительными структурами – в рамках уровня и сферы его деятельности.

     Таким образом, при Народовластии, НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАВЯЗЫВАЕТ, и НИКТО НИКЕМ СИЛОЙ НЕ УПРАВЛЯЕТ. Но, объединяясь с себе подобными, выбирают ЛУЧШИХ среди своих, всей душой болеющих за «своих», и обладающих для этого всеми необходимыми качествами и способностями.

    Таким лидерам, избранным своими единомышленниками из своей среды, делегируются не права (мандат) на власть, но ставятся задачи - «приказы» по исполнению конкретных менеджерских функций в интересах их общего развития. А уже те, от имени и с согласия коллектива, подписывают контракты с представителями конструктивно-мыслящих политических партий (на переходном этапе) – с целью и правом  представлять их волю и интересы в законодательных и исполнительных органах.

    При этом следует уточнить, что каждый кандидат «во власть», любого уровня и сферы действия, обязан будет пройти и успешно окончить тот или иной курс и уровень обучения премудростям руководства в Общей Системе подготовки кадров управления – Академии Высшего Государственно-Общественного Управления и Руководства.

     

    КАК ФОРМИРУЮТСЯ ПРИКАЗЫ НАРОДА – ЗАКОНЫ ГОСУДАРСТВА?

     Задача Народа, как Хозяина своей страны – сформулировать имеющиеся у него проблемы и требования к исполнительным структурам – для их эффективного и своевременного решения.

    Право Народа - как Источника Власти в Государстве – иметь те законы, которые всецело отражают его природные права и степень ответственности граждан – на все случаи жизни.

     Для начала, исходя из природных интересов и прав граждан, формулируются проекты законов.

    Это делается в специальных законодательных комиссиях – грамотными юристами в союзе с  специалистами-универсологами, обладающих цельными знаниями о реальных законах Общества, как неразрывной части Природы и Мироздания.

     Далее, каждый закон оговаривается в профильных советах – спускаясь от центра к периферии,  корректируясь и принимаясь на всех ТОС (Территориально-Отраслевыми Советами) – вплоть до одобрения Первичными Коллективами.

     После этого, обретя одобрение реальных ХОЗЯЕВ Государства, законопроект, по обратной цепочке поступает в ОБЩЕ-Государственный Совет Отраслелевых Капитанов (ныне - Верховный Совет). При этом визируясь на каждом из уровней Капитанами всех уровней. Которые и несут всю меру ответственности за его эффективность/работоспособность в интересах всех граждан и самого Государства.

     Принятие законов на местном/городском/областном уровне происходит по этой же формуле.

     Таким образом, пришло время формирования Новой Жизни – параллельно старой, прогнившей системе.

    И тогда росток Нового Мира вырастет на перегное старой почвы – используя ее как точку отталкивания…

     

    Часть 2. ИДЕЯ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕДИНОГО ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО СОЮЗА (ЕОПС) - «ЗА НАРОДОВЛАСТИЕ».

    МЕХАНИЗМ ЗАПУСКА СИСТЕМЫ ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ ЧЕРЕЗ ЕОПС

    (См: http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/  - Схемы по Народовластию)

     СИТУАЦИЯ. Сегодня укоренилась практика сосредоточивания самых активных специалистов и организаторов – (менеджеров) – в рамках различных политических партий. Здесь они чувствуют себя как рыба в воде. Но в существующих реалиях им приходиться обслуживать интересы исключительно крупных бизнес-финансовых кругов. Ибо, кто платит за их избрание – тот их и эксплуатирует. И потому, если хотим, чтобы таковые работали на Народ (интересы каждого) – должны быть созданы условия, когда свою награду они будут получать из рук Общества (конкретно – от коллективов, заключивших с ними контракт на реализацию своего проекта, имеющейся задачи).

     ИДЕЯ. Вместо того чтобы игнорировать реалии и силой разгонять партии, на ПЕРВОМ ЭТАПЕ предлагается увязать их возможности, профессиональные навыки и ресурсы (личные и партийные) – с реальными потребностями и интересами конкретных территориально-отраслевых коллективов. По ФОРМУЛЕ: каждая партия (или их блок) курирует определенную соц-экономическую (культурную, духовную и т.д.) сферу Общества. (См.схему №3 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/). Чтобы придать данному процессу необходимую динамику и осмысленность, предлагается создать ЕДИНЫЙ Общественно-Политический СОЮЗ (ОПС) – «За Народовластие». (далее, просто СОЮЗ, или Е-ОПС).

     ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ создания Е-ОПС создание системы Прямого Народовластия мирным путем – консолидировав все здоровые и конструктивные общественные и политические силы страны.

     ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.  Путем участия во всех грядущих выборах (местные, областные, в ВР) провести своих депутатов в эти органы, создав абсолютное большинство в них. Это необходимо для принятия основополагающих законов, запускающих процесс коренного переустройства общественных устоев – в пользу всего Народа.

    Другие, текущие задачи Е-ОПС «За Народовластие!»:

    • Объединение, на базе идеологической платформы Союза - всех конструктивных общественно-политических сил, готовых подключиться к реализации Общей Программы Развития Общества.
    • Отбор лучших идей и проектов по выходу Общества из кризиса и дальнейшему развитию страны – от представителей всего Общества.
    • Используя Механизм Прямого Народовластия, формулирование на основе поступивших предложений ОБЩЕЙ План-Программы выхода страны из кризиса и дальнейшего ее развития в условиях качественно-лучшей системы устройства и управления.
    • Создание широкого информационного поля, освещающего цели и задачи Союза, и Общей Программы Развития – с целью конструктивной трансформации общественного сознания, и оказания всенародной поддержки выборного блока-Союза – во время предстоящих выборов.
    • Подготовка и проведение общенародного референдума по основным вопросам предстоящих реформ.
    • Др. мероприятия, направленные на практическое создание истинно-народного Государства

     

    ЧТО ДЕЛАТЬ ДВИЖЕНИЮ и Е-ОПС, ЧТОБЫ СИСТЕМА ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ БЫЛА СОЗДАНА В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ И ДАННЫЙ МЕХАНИЗМ ЗАРАБОТАЛ УЖЕ СЕГОДНЯ?

     Чтобы запустить данный механизм реализации власти людей уже сегодня, необходимо обучить для начала небольшие группы единомышленников, активистов в Центре и на местах (через НКО, сочувствующие мелкие партии патриотической направленности и т.д.).

    Каждая из них возьмет близкое для себя направление. (Сх. №3 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/ )

    Кто-то возьмет образовательное, кто-то медицинское, кто-то коммунально-территориальное, а кто-то предпринимательское... и т.д.

     Затем устанавливается прямой контакт с первичными коллективами на местах: 

    1) в Школе, в ВУЗе, Техникуме;  

    2) больнице/поликлинике/аптеке;

    3) с жителями домов;  

    4) с частными предпринимателями (рынки, киоски, магазины, фирмы, производства и т.д.)

    5)...6)..7).. и т.д.

     Обученные активисты создания системы Прямого Народовластия встречаются с Первичными  Коллективам имеющихся сфер/отраслей  и ПОДРОБНО РАЗЪЯСНЯЮТ им реальный механизм реализации их природо/конституционного права быть ИСТОЧНИКОМ ВЛАСТИ в Государстве (т.е. быть хозяевами/контролерами в своем Доме - над Исполнительной Системой Государства).

    И уже каждому из этих КОЛЛЕКТИВОВ предлагают подписать Общественный Трудовой Договор с тем из них лично, кто будет реализовывать их интересы в местных (област., национальных) органах власти.

    И для этого применяется уже изложенная схема/методика трансформации их ПРАВА в реальную ВЛАСТЬ. (См. http://gidepark.ru/community/51/article/281564  - Форм. и Мех. Прямого Народовластия)

     При этом СУТЬ ФОРМУЛЫ Прямого Народовластия проста: интересы каждой определенной группы должны и будут представлять ТЕ, КТО является специалистом в данном деле (плюс, имеющие для этого все необходимые профессиональные, интеллектуальные и духовно-нравственные качества).

    Причем - не по формуле "повезет/неповезет", "пройдет/непройдет свой" и т.д. - а на постоянной основе, под пристальным контролем ЗАКАЗЧИКОВ. Т.е. первичных коллективов Общества.

     СЛЕДУЕТ НАПОМНИТЬ: капитаны служат своим коллективам ровно столько, сколько это считают нужным сами коллективы. Это же касается работы «депутатов» от СОЮЗА на переходном этапе – заключивших Трудовой Договор с коллективами – своими нанимателями. Если таковые справляются со своими обязанностями на отлично - служи-работай и получай дивиденды дальше. Если у капитанов или депутатов обозначились  проблемы – всегда найдутся те, кто сделает эту работу лучше. И они становятся на места «бывших» – без всяких драм, помп и разовых выборов – по решению самих коллективов  (Первичных, или соответствующего уровня Совета Капитанов). Если же будут серьезные недоработки, нечестность и т.д. - они не только тут же снимаются со своего поста - но и отдаются под суд...

     

    МЕХАНИЗМЫ ПОЭТАПНОГО СОЗДАНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ В СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕАЛИЯХ

     Любая новая конструкция требует коренных изменения предыдущих правил игры.

    И для того чтобы данный процесс был минимизирован в плане ущерба благополучию граждан, его разбивают на переходные этапы – с динамично-постепенным переходом на запланированную модель и режим работы.  ( См. Схему №11 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/292/ )

     Под Переходным Этапом понимается период трансформации существующей реальности – в идеальный образ оптимальной системы жизнеустройства, управления и развития. Другими словами, предлагается не ломать все сгоряча и до основания, а затем строить с нуля, – а израстать новыми ростками – из перегноя старых догм и завалов разбираемых конструкций.

     Суть замысла ПЕРВОГО Этапа Реформ – это создание контактного механизма стыковки интересов общественных организаций – с ресурсом и желанием некоторых политических сил стать орг-структурами по реализации имеющихся в Обществе проектов и конкретных программ развития на местах. Имеется ввиду те партии, которые понимают, что без СУПЕР-ИДЕИ и участия в Проекте, который станет «Народным Хитом» - им никогда в жизни не реализовать собственные амбиции и лидерский потенциал.

     На ПЕРЕХОДНОМ этапе становления Системы Народовластия, будет работать «МЕХАНИЗМ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РЕДУКЦИИ» – система стыковки прямой Воли Общества  – с прямой обязанностью политиков выполнять поставленные перед ними задачи.

     Данный механизм реализуется, как уже отмечалось, посредством создания Единого Общественно-Политического Союза. Это будет рабочий орган согласования интересов и воли территориальных и отраслевых единиц хозяйствования – с потенциалом и ответственностью конкретных депутатов и их партий, взявших на себя груз ответственности за реализацию программ, выработанных самими заказчиками. (Сх. № 4, 5 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/  )

     На каждом из территориальных уровней, депутат от «СОЮЗА» подписывает юридически обязывающий ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – с отраслевым коллективом своей сферы ответственности. А капитан-координатор данного коллектива (территориально-отраслевого Совета Координаторов) является прямым куратором (комиссаром, контролером) данного депутата (или ячейки депутатов от данной партии-блока). Так система Власти Народа сублимируется в систему управления. Т.е. Власть, как Право и Воля каждого человека, трансформируется в Труд и Служение подотчетных ему депутатов и чиновников – через «редукторную систему» капитанов-депутатов. Минуя необходимость участия всех (кухарок, рабочих, бизнесменов и т.д.) в каких бы то ни было «все-общих» разовых выборов-общество-трясений.

     Состав всех политических партий, входящих в Единый общественно-политический Союз, будет абсолютно открыт и прозрачен для Общества  – Хозяйствующего Нанимателя этих команд и их членов.

    Учитывая, что Общество разнородно по составу и своим потребностям, каждая политическая партия отныне не будет подстраиваться под «усредненные потребности» электората. Но заключает Прямой Договор по консалтинговому сопровождению реализации отраслевой программы развития идеологически-профильной группы или сферы социального сознания – на всех уровнях управления.

     Понятно, что на данный ПЕРЕХОДНОЙ ПЕРИОД будет отрабатываться сама модель и принципиальный механизм СИСТЕМЫ ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ. Основная Цель на этот момент – показать практическую ценность новой формулы реализации власти Народа и каждого человека. Дабы как можно больше людей поняло и захотело принять его в качестве основы реализации СВОИХ НАРОДНЫХ И КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ – НА СВОЮ БЕЗУСЛОВНУЮ ВЛАСТЬ И СУВЕРЕНИТЕТ.  Ибо, как уже показал нам весь горький опыт «жизни по-демократии» – никакие иные схемы опосредованного управления (будь то мажоритарная, партийно-пропорциональная, «открытые списки» и т.д.), кроме как природо-социального механизма ПРЯМОГО и ПОСТОЯННОГО Народовластия – не способны реализовать принцип исключительной Власти самого Народа. Ибо все они являются фикцией – прикрытием для закулисных сил, в их стремлении  навязать свою волю всему Обществу. А это является полным анахронизмом.

     

    На ВТОРОМ ЭТАПЕ депутаты и полит-партии трансформируются в «Социально-Экономические Консалтинг-Компании». Таковые становятся временными проводниками интересов коллективов в представительских органах: от местных советов – до Центральной Рады. Каждая, вкупе с профильными,  подряжается на реализацию программ, сформированных из живых идей, интересов и проблем самих общественных структур – в лице конкретных территориально-отраслевых коллективов.

    ЗАДАЧА таких компаний – предложить наиболее эффективный Проект решения имеющихся программ – и помочь провести его реализацию как на законодательно-согласовательном уровне, так и в прямой, практической плоскости. При этом каждая такая компания КРОВНО ЗАИНТЕРЕСОВАНА В РАБОТЕ В СВОИХ РЯДАХ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПОРЯДОЧНЫХ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Т.к. от этого напрямую зависит их деловая репутация, а с нею и перспективы брать подряд на новые контракты. А, значит, зависит и судьба самой Компании. Работаешь честно, эффективно – процветаешь. Не получается – банкротство и распределение общественных контрактов – среди других, более стабильных и эффективных фирм-соперников.

     

    ТРЕТИЙ ЭТАП знаменует собой полный отказ от политической выборной системы. Это означает  формирование КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ САМООРГАНИЗАЦИИ, САМОУПРАВЛЕНИЯ и САМОРЕАЛИЗАЦИИ общественных территориально-отраслевых коллективов – без привлечения посреднического звена – политиков и партий. (см. схему № 14 – http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/292/   - Проект ЕЦОР+РеЦОР - Программа ЭДЕМ).

    Теперь КАПИТАНЫ коллективов становятся ПРЯМЫМИ КУРАТОРАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ – без передачи данных полномочий консалтинговым компаниям (бывшим партиям и их депутатам). Для подготовки и обучения капитанов-координаторов необходимым специальным знаниям для каждого из территориально-отраслевых уровней создаются специальные образовательные учреждения. От школ-семинаров на начальном уровне – до Академии Высшего Государственно-Общественного Управления и Руководства – для последующих уровней. Здесь они получают универсологическое образование, охватывающее все сферы философских, организационных, экономических и т.д. знаний. (Проект «АВГОУР» - Академия Высшего Государственно-Общественного Управления и Руководства)

     

    Т.К. ВЫШЕ ИЗЛОЖЕННАЯ ТЕМА ЯВЛЯЕТСЯ ОЧЕНЬ АКТУАЛЬНОЙ НА ПЕРИОД ОЧЕРЕДНЫХ ВЫБОРОВ (ПЕРЕВЫБОРОВ), РАССМОТРИМ ВОПРОС ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ СТРУКТУР С ПОЛИТИЧЕСКИМИ ПАРТИЯМИ БОЛЕЕ ПОДРОБНЕЕ.

     

    =============

     

    Продолжение см. здесь:  http://gidepark.ru/community/politic/content/967439

    Комментировать

    осталось 1185 символов
    пользователи оставили 19 комментариев , вы можете свернуть их
    Михаил Сергеев # написал комментарий 25 февраля 2012, 02:51
    А где ссылка на первоисточник-Зелёную Книгу полковника Муамара Каддафи?
    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Михаил Сергеев 26 февраля 2012, 02:31
    Зеленая книга М.Каддафи - великолепный труд.
    К сожалению ознакомился с ним лишь год назад.
    Жаль что Полковник ограничился чисто кланово-территориальным принципом самоорганизации. Это и вызвало взрыв недовольства среди тех соц. сфер, которые не имели прямого доступа к власти. Этим тут же воспользовались внешние силы...
    Евгений Бакин # написал комментарий 25 февраля 2012, 08:35
    Самая трудная задача любой власти-это организация людей на высокоэффективный, конкурентный в мировом масштабе труд.Власть ради власти не нужна, нужна помощь в организации трудовых процессов(создания условий через законы, через воспитание, через обучение, через создания нормальных условий для восстановления сил и лечения.
    Мы пробавали в 80гг выбирать руководителей предприятий и я в этом участвовал с обоих сторон. Коллектив выбирает того, кто сиюминутно пообещает повысить зарплату всем подчинённым.Сейчас ещё больше развратили народ, народ хочет "халявы" и как можно быстрее.
    Ваши намерения изложенные в статье хорошие, но не реальные для применения в жизни в данный момент.
    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Евгений Бакин 26 февраля 2012, 02:35
    Пожалуйста, не путайте рук. предприятий с капитанами/координаторами.
    Это разные функции.
    Первые решают вопросы производственных и экономич. отношений. И, потому, должны назначаться своим непосредственным проф. начальством.
    Вторые - вопросы соц. справедливости и реализаци власти людей - как источников "соц. заказа"... И таковые назначаются самими коллективами...
    Виктор Галицкий # написал комментарий 25 февраля 2012, 09:54
    Лев Толстой говорил (по поводу идей коммунистов): Идея т- хорошая, да где взять столько честных людей.
    На мой взгляд, если под ваше определение хозяйства подвести право собственности на бесплатный и без налоговый клочок земли, по конституции, то часть ваших идей реализуется сама собой в системе власти кооперативов, снизу доверху, как в Швейцарии.Остальные идеи сами тихо отомрут, надуманные. сейчас трудно сказать, что понадобится в хозяйстве. Но, с него надо начинать. Поддерживаю.
    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Виктор Галицкий 26 февраля 2012, 02:37
    Благодарю за понимание и поддержку.
    будет здорово, если Вы найдете возможность продвижения данный идей (в любой ред. обработке) - по имеющимся у Вас каналам...
    Юрий Евгеньевич Виноградов # написал комментарий 25 февраля 2012, 15:05

    Я уже перестал удивляться, когда человек, обладающий многими знаниями не умеет ими воспользоваться.
    Я понимаю - мы привыкли сами делать ремонт квартиры, автомобиля, телевизора, стиральной машины, дорожки в саду кровли на даче и т.д.
    Вы нам предлагаете ещё и народовластвовать.
    Тогда за что Путин и Медведев, Прокурор, прочие министры, Префект, будут зарплату получать?
    Нужно заставить этих сволочей работать не на свой карман, а на карман граждан!
    Есть у Автора предложения о том, как это сделать?
    Нет.
    Автору хочется власти.
    А зря.
    Граждане должны работать, учиться всю жизнь, рожать и учить детей учиться всю жизнь, отдыхать и равлекаться.
    Только тогда будет постоянная занятость всего населения.
    А если все станут тянуться к власти, то кто будет сеять хлеб, его убирать и печь булки?

    А способ заставить этих сволочей работать на народ - есть.
    Могу подсказать.
    Читайте манифест новой партии ссылка на vinogradov-vetto.narod2.ru
    Там есть обратный адрес автора.
    Автора можно ругать, а можно и хвалить.

    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Юрий Евгеньевич Виноградов 26 февраля 2012, 02:40
    Власти, в том понимании, как Вы имеете ввиду - мне не хочется.
    Я хочу жить и самореализовываться в условиях самоопрделения - по всем статьям.
    Что касается того, как заставить "управляющее сословие", во главе с президентом, подчиняться интересам Народа - то Ва стоит более внимательно ознакомиться с просмотренным бегло материалом...
    Аркадий Зимницкий # написал комментарий 6 марта 2012, 19:29

    Мысли, которые есть на эту тему - здесь: ссылка на arkan111.ru

    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Аркадий Зимницкий 6 марта 2012, 23:53

    Аркадий, всей душой поддерживаю Ваш Проект!
    К сожалению, никак не получается зарегистрироваться на вашем сайте - все время дает сбой.
    Можем переписываться через почту (только напомните, кто пишет): E-mail: [email protected]

    прошу ознакомиться:

    КОНЦЕПЦИЯ формирования Системы Прямого Народовластия: ЧТО, КАК, С КЕМ? (2012) -
    ссылка на gidepark.ru - части 1 и 2
    ссылка на gidepark.ru - часть 3


    А также:

    ссылка на gidepark.ru - генерал. Скипальский: Украину ждет необычайная судьба

    ссылка на gidepark.ru - Украина и Россия. Прогноз будущего от М.Cиддика

    Аркадий Иванович # ответил на комментарий Евгений Гигаури 10 марта 2012, 13:13
    В общем , на мой взгляд, вы верно рассматриваете. Но допускаете одну ошибку.
    Вы слишком много уделяете внимания общественным процессам, пытаясь их переупорядочить, при этом забываете, что человеческое общество лишь квадратик из пазла картины мироздания и в этой картине он стоит определённым образом, правильно соориентированный по сторонам, иначе он не впишется в картину.
    Всё мыслимое и немыслимое заложено в человеке, природа гораздо разумнее, чем это представляется порой людям. Рассматривать этот квадратик, как самостоятельную и независимую систему или пытаться изменить изнутри, пытаться подогнать процессы под общую картину, учитывая что он лишь не соориентирован в пространстве - ошибка.
    Воспользуемся другим образом. Микросхема - подсистема в единой архитектуре. Что ей требуется ? Источник энергии и правильное включение в схему, согласно единой архитектуры (схемы).
    В случае неверного подключения последствия предсказуемы от перегрева и задымления до полного сгорания.
    Все попытки изменить микросхему внутри - тщетны, достаточно понять BIOS..попросту цоколёвку, зачистить контакты, правильно включить в схему..............и всё само собой заработает.

    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Аркадий Иванович 10 марта 2012, 15:33
    Все что Вы говорите - истнная правда!
    И именно это понимание лежит в основе механизме реального самоуправления.
    Если это оказалось не ясным - увы... мой просчет в логичности изложения...
    Аркадий Иванович # ответил на комментарий Евгений Гигаури 10 марта 2012, 16:56
    С логикой у вас всё в порядке. Скорее.......... вы резко нырнули в масштаб. Это конечно заманчиво для людей изменить общество, но вы рискуете быть непонятым, тем самым потеряете время и силы. Тут надо чётко выбрать нужный масштаб, удалённость точки обзора от картины и плавно приближаться к ней.
    Ведь задача не в том, чтобы описать апельсин во всех его тонах вкуса, цвета и т.д., а в том чтобы его попробовали на вкус реально.
    Но тут на этом пути лежит препон, коварный - термины ))) На сегодня ими просто бросаются, совершенно не понимая истинного смысла. Оперирование терминами, без их надлежащего понимания рождает дым, аналог компьютерного вируса, который в головах других порождает иллюзии или путаницу, ещё и ввиду двойственности, тройственности понятий. Вавилонское столпотворение ))))
    Всеобщее равенство, равноправие, свобода слова и т.д. - дым, вредный ядовитый дым. Эти термины работают во благо лишь в своём масштабе, в строго отведённых рамках.
    И вот мы с вами вернулись к масштабу ))))

    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Аркадий Иванович 10 марта 2012, 17:07
    И тут я с Вами согласен...
    "Мысли глобально - действуй локально...".
    Но... почему Вы не допускаете мысли, что моя стезя - мыслить глобально?
    Я, размещая данные статьи, среди огромного числа малопонимающих, нахожу нужных мне соратников. Кто-то из них умеет мыслить концептуально, кто-то силен в тактике и т.д.
    Кроме всего прочего, необходимы те, кто умеет понять логику изложенной сути, и описать ее своими словами - для обще-массового восприятия...
    Так что, не совсем уж в слепую я все это пишу...
    Аркадий Иванович # ответил на комментарий Евгений Гигаури 10 марта 2012, 17:58
    Нет Евгений, то что вы образник - это видно сразу )))) Вот именно при стезе мыслить глобально - вы, но это лишь мой взгляд, увлеклись частностями, которые сформируются и выправятся сами по себе и вы лишь тратите напрасно время их описать. Как вам объяснить то...........скажем так, вся эта система заложена в человеке, вы сами понимаете что это уже когда то было. Эти образы сами откроются в человеке - достаточно нажать нужные кнопки. Ведь далеко не факт, что пойдёт именно так, как вы описываете. По сути описание процесса требуется лишь для машины. А для человека достаточно показать пальцем и сказать : Вот ту "фиговинку" вставь вот в ту "хреновинку" и нажми кнопку, но при этом не делай того то и того то...........и всё заработает. А дальше он сам дойдёт разумом....
    Ведь человек мыслит образами прежде всего, а сегодня множество терминов безОбразные.

    александр корнеев # написал комментарий 23 марта 2012, 20:53
    По сути это дороботанная Зеленая Книга с учетом производственного фактора.Предлагаю доработать социальный используя японский опыт т. е. общины (народные комитеты) наделить реальными полномочиями такими как общинный контракт на услуги ЖКХ . В случае недостойного поведения члена общины исключение из общины и персональный контракт по десятикратной ставке .Также избрание участковых(шерифов)подконтрольных общине ,согласования с общиной открытия предприятий на ее территории и т. д.
    Дмитрий Новиков # написал комментарий 10 сентября 2012, 20:01
    Евгений. Детально изучаю Ваш труд по народовластию. Провожу моделирование ситуаций (теоретически) и не складывается. Рассыпается система. Получилась некая смесь профсоюзов и управдомов. Думаю ошибочно смешивать профессиональные коллективы и место проживания людей. Это совершенно разные задачи и цели.Профессиональные цели разумнее оставить профсоюзам, так как цель их производство и условия работы на производстве. Главная наша беда сегодня это суть территориальная власть, производства ведь то же расположены не в воздухе а на земле. Тот же владелец производства пойдет договариваться к мэру или другому чиновнику. Но все чиновники выросли из местных выборов. Поэтому на мой взгляд выборы должны быть с обязательной привязкой к территориальным образованиям. Я в этом убежден. Дальше. В Вашей системе выборности капитанов возникает опасный разрыв между избранником и выбравшим его коллективом. Представьте, что вы выбрали капитана, а он пошел по служебной лестнице выше и выше и у него уже своя компания в верхних эшелонах, там дел хватает, с теми кто его выбирал уже и поговорить некогда. Получилась некая модель КПСС. Чем это кончилось все знают. Я согласен, что первоначально люди
    Дмитрий Новиков # ответил на комментарий Дмитрий Новиков 10 сентября 2012, 20:10
    выбрали лучшего, но это ведь люди, не забывайте что люди при определенных условиях перерождаются. Система контроля тоже очень напоминает контроль в СССР, только контролеры то же люди и то же образуют свой круг доверия. Потом при такой системе, как выборщикам отозвать своего кандидата, если тот прокололся, то же процедура сложна и запутана. Мне очень интересна Ваша работа, но еще интереснее найти оптимальное решение. Мне даже показалось что Вы излишне увлеклись теорией и систематизацией своего решения. Но как большинство ученых, притягиваете теорию под сомнительные выводы.
    Евгений Гигаури # ответил на комментарий Дмитрий Новиков 19 сентября 2012, 00:02

    Вы, вероятно, не до конца изучили.
    Ни одна сферо/отраслевая организация не привязывается к месту жительства.
    За исключением - Территориально-Коммунальной (жильцы - подъезды - дома - и т.д.).
    Все остальные - к Первичным Коллективам ПО МЕСТУ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (школы, мед.учрежд, производства и т.д.).
    Так в чем же непонятка вышла?

    См схему № 6 (перед началом статьи): ссылка на gidepark.ru

    • Регистрация
    • Вход
    Ваш комментарий сохранен, но пока скрыт.
    Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.
    Код с картинки
    Я согласен
    Код с картинки
      Забыли пароль?
    ×

    Напоминание пароля

    Хотите зарегистрироваться?