Вадя - Дикий русский тип-лид в Квебеке

    Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
    Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.
    Сергей Овчинников 12"13 перепечатал из www.anekdot.ru
    25 оценок, 867 просмотров Обсудить (67)

    ВЕСЁЛЫЙ РОДЖЕР РАССКАЗЫВАЕТ:

    Вадя - Дикий русский тип-лид в Квебеке


    В эмиграции Вадя оказался случайно: жил себе в Москве, работал начальником отдела в крупной софтверной фирме, но вот жена все рвалась куда-то. Подали документы в Канаду, и всего через два года ожидания оказались наконец в аэропорту имени Пьера Эллиотта Трюдо города Монреаля.

    С работой в ИТ-сфере в Канаде к тому времени было туго, вовсю бушевал доткомовский кризис, так что Вадя готовился устраиваться разносчиком рекламных объявлений, или грузчиком в магазин. Дело осложняло еще и то, что для устройства на работу требовался французский язык - единственный официальный в Квебеке, который Вадя поизучал с полгода еще в России, но разговаривать на нем не мог.

    С английским, правда, у него был полный порядок.
    Неожиданно, на четвертый день новой жизни, ему на сотовый раздался звонок из агентства по трудоустройству, куда он послал свое резюме сразу по приезду.

    Агентство предлагало работу, очень похожую на ту, какой он занимался в Москве: руководителем большой команды программистов в канадском филиале крупной американской компании. И денег предлагали немало, и отсутствие французского их не смущало. В общем,

    Вадя решил пойти на собеседование, а там будь что будет.
    На встрече выяснилось, что компания сменила уже шесть тим-лидов за последние полгода: никто из Вадиных предшественников не смог поправить дела в разваливающейся команде.

    Видимо поэтому так трудно было найти новых претендентов на должность среди опытных местных спецов.

    Группа состояла из 300 человек, разделенных на подгруппы, работающие каждая на свой проект и своего клиента - между собой эти подгруппы практически не общались.

    Основным бичом являлось все ухудшающееся качество программного кода: как ни бились с этим руководители, какие методики не внедряли, месяц от месяцу фирме приходилось все больше денег возвращать клиентам из-за допущенных программистами ошибок.

    Америкацы уже даже хотели было закрывать филиал, но его руководство убедило дать им еще три месяца на исправление ситуации. В общем, хотя Ваде, по большому счету, нечего было терять, перспективы его были весьма туманны.

    Три месяца как-нибудь продержусь, а там посмотрим, решил он, и подписал контракт.

    С первого же рабочего дня стало понятно, что наладить контакт с программистами будет непросто. Они игнорировали приглашения на рабочие совещания, посылали отписки в ответ на емейлы, а порой и откровенно хамили.

    И поделать с ними Вадя ничего не мог: трудовое законодательство в Квебеке одно из самых строгих в мире, при малейшем поводе работник может подать жалобу в специальную комиссию, что на него де "психологически давят" - и тогда мало не покажется ни начальнику, ни всей фирме.

    Об этом Вадю серьезно предупредили в самом начале, сказав, что дело может дойти и до суда. А по-хорошему договориться с разработчиками никак не удавалось, что Вадя ни пытался придумать.

    Через неделю после начала работы на стол Ваде лег отчет: одна из команд программистов в очередной раз допустила ошибку, за которую клиент требовал компенсации в сотни тысяч долларов.

    В отчете был даже указан конкретный виновник, забывший в одном месте поставить скобку в тексте программы, из-за чего была серьезно повреждена база данных клиента. Вадя сидел над этим отчетом полдня, размышляя, что предпринять.

    Наконец, он принял решение - и по корпоративной почте полетели приглашения на общее собрание, завтра, в 10 часов, в большом зале компании.

    Явка всех строго обязательна.

    Назавтра все, ну или во всяком случае большинство, собрались в этом самом зале. Он представлял из себя подобие актового зала советской школы, с рядами кресел и небольшой сценой.

    На этой самой сцене, за столом, сидел Вадим, осматривая рассаживающихся подчиненных.

    Те же с интересом взирали на нового начальника, гадая, что это такое он им сейчас скажет.
    Наконец, когда все уселились, Вадя вызвал на сцену провинившегося программиста.

    - Ты знаешь, что твоя ошибка стоила нам кучу денег? - спросил Вадя

    - Да - ответил тот совершенно спокойно, будучи уверен, что ничего серьезного ему за проступок не будет

    - Так вот, я решил, что тебе будет полезно извлечь урок из этой истории, дабы ты навсегда запомнил, какую боль испытывает клиент, когда ты допускаешь подобные ошибки. Подойди ближе.

    Программист подошел лицом к лицу к Ваде, нагло ухмыляясь.

    Многие сотрудники в зале достали свои телефоны, в предвкушении шоу.

    Вадя резко махнул головой вперед, ударив программиста в нос - у того кровь хлынула ручьем.

    Он стоял, еще не понимая, что произошло, а в заре воцарилась полная тишина. Вадя посмотрел на ошарашенного программиста, и спросил его:

    - Теперь ты понял свою ошибку?

    - Да - тихо сказал тот.

    - И больше не будешь?

    - Нет

    - Хорошо, я тебе верю... - Вадим отошел чуть в сторону, потом резко вернулся

    - Нихера ты не понял.

    Ты стоишь тут и думаешь, что завтра подашь на меня и на компанию в суд, и станешь миллионером.

    А на ошибки свои тебе плевать с высокой горы. Тебе плевать, что из-за них мы теряем деньги - а кто-нибудть когда-нибудь может потерять и жизнь.

    И поэтому я продолжу свой урок.

    Он махнул рукой, и на сцену поднялись трое здоровенных молодчиков в тяжелых кованых ботинках.

    Они подошли к виновнику, самый большой из них ударил того с ходу ногой в живот.

    Программист упал, не издав не звука.

    В следующие пять минут громилы пинали лежащего на сцене программиста ногами, превращая его лицо в одно сплошное месиво.

    Это выглядело настолько страшно, что никто в зале даже не подумал побежать за помощью, или хотя бы попытаться остановить экзекуцию.
    Наконец Вадя поднял руку и сказал: довольно. Унесите этот мешок - он с презрением показал на лежащего в луже крови программиста.
    - Есть ли у кого какие-то вопросы? - Зал безмолствовал.
    - В таком случае, собрание окончено, все могут возвратиться на свои места. И, пожалуйста, коллеги, следите за своим кодом.
    Вадим покинул зал через заднюю дверь, потом быстро спустился на лифте и вышел из здания.

    Вечером на его сотовый раздался звонок.

    - Мсье Вадим Смирнофф?

    - В трубке был слышен характерный акцент квебекуа, плохо владеюшего английским.

    - Вас беспокоят из комиссии по безопасности и здоровью наемных работников. Нам поступила жалоба о том, что вы сегодня жестоко расправились со своим подчиненным на глазах у его коллег.

    Вам надлежит завтра рано утром прибыть к нам для дачи объяснений. И, пожалуйста, учтите, что мы известили полицию, так что, если вы не явитесь, то вас ждет принудительный привод. Это очень серьезное дело, мсье Смирнофф.

    - Не понимаю, о чем вы - ответил Вадя. - Ах да, вы, наверное, имеете ввиду тот спекталь, что был показан сегодня сотрудникам?

    - Мсье Смирнофф, не пытайтесь принизить то, что вы сделали. Мы достоверно знаем, что вы и ваши подручные избили сотрудника компании, у нас есть видеозаписи этого происшествия, сделанные несколькими очевидцами.

    - Да что вы такое говорите, какое избиение. Это была всего лишь постановка, сделанная силами актеров местного театра.

    Согласен, играли они весьма достоверно - но никто при этом не пострадал. Сама же якобы жертва находится сейчас в очередном отпуске на Кубе - можете проверить, он улетел вчера поздно вечером.

    Кстати, компания оплатила ему этот отпуск, и выплатила щедрые отступные за досрочный разрыв контракта, как и полагается по закону.

    А тот, кто был сегодня на сцене - всего лишь актер, загримированный под этого сотрудника. И остальные участники - тоже актеры. И то, что многие приняли за кровь - разумеется, специальная жидкость, используемая в кино для спецэффектов.

    Насколько я знаю, все сотрудники, присутствовавшие на представлении - старше 18 лет, поэтому никаких ограничений по возрасту быть не может. И, конечно, их никто не принуждал это смотреть, двери зала были открыты, вы можете проверить...

    Комиссия, конечно, провела в отношении Вади свое расследование, но вынуждена была его закрыть за отсутствием улик. При этом компания проинформировала комиссию о недопустимости разглашения всех деталей, угрожая в противном случае подать в суд - и комиссия была вынуждена с этим согласиться.

    Ну а о Ваде с тех пор в компании говорили как о диком русском, способном на любое - и боялись его и ненавидели одновременно. Постепенно стало возникать движение за смену начальника, на почве чего произошло сплочение всей команды. Люди из разных групп стали общаться друг с другом - и не только по поводу того, как поскорее избавиться от Вади, но и по рабочим делам тоже. И, самое главное, за следующий месяц фирма впервые не получила ни одной претензии заказчика на плохое качество программного кода.

    А Вадя проработал в фирме до окончания контракта, а потом нашел себе другую работу, куда его взяли за эффективные и нестандартные методы управления персоналом, как выразился его новый босс.

    Во время интервью он почему-то старался держаться от Вади на некотором расстоянии, словно боясь чего-то...

    Комментировать

    осталось 1185 символов
    пользователи оставили 67 комментариев , вы можете свернуть их
    Александр Хуршудов # написал комментарий 18 января 2014, 15:26
    Любопытно.... Умный руководитель всегда найдет способ управиться с "коллективом".....
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Александр Хуршудов 18 января 2014, 15:39
    Ну да..
    Что то наподобие ужо было..
    И кстати так же придумал наш соотечественник.
    Устроил аттестацию.
    Потом при всех " ОТРУГАЛ" самого трудолюбивого и перспективного работника...
    Тон начал оправдываться , что он и так хорошо работает и класный специалист, и таких трудно найти..
    - Трудно найти? Говорит наш товарищ..
    И при всех сотрудниках нахрен его увольняет...
    =====
    Через месяц это подразделение компании вышло в лидеры среди всех подразделений .
    Каждый же знал что УВОЛИЛИ действительно самого лучшего спеца..
    А что будет с ними если похать не начнут?
    )))
    Вот так то..
    Правда этого спеца никто реально не увольнял, его просто перевели с повышением в другое подразделение и даже в другую страну )))
    Александр Хуршудов # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 15:47
    Прекрасная инсценировка!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Александр Хуршудов 18 января 2014, 16:00
    Ну не зря же Бисмарк предупреждал )))
    не связываться с русскими..
    Александр Хуршудов # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 16:38
    Он забыл, что дураков учить - только портить....:)))))
    Владимир Попов / Виппер/ # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 17:05
    Ну а мне кажется, автор хотел сказать, что демократия ( т.е. разговоры, увещевания, права человека и т.д.) это хорошо, но когда она не помогает исправить положение, остаётся единственный способ - употребить власть. Помогает.
    Комментарий удален модератором Гайдпарка
    вова усольцев 02"14 # написал комментарий 18 января 2014, 15:49
    Постановка классная!

    Но...не верю! Театр, да, но не жизнь.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий вова усольцев 02"14 18 января 2014, 15:56
    ссылка на maxpark.com
    Ой да брось ..
    В жизни это всё и происходит..
    Действительность по круче Театра - это факт!
    вова усольцев 02"14 # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 16:11
    Может и отстал от жизни.

    От нынешней молодёжи можно всё ждать...

    Но, это исключение из правил. Случай из 90-ых.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий вова усольцев 02"14 18 января 2014, 17:49
    Сейчас можно и не такое изобразить..
    Или ты не смотрел передачу РОЗЫГРЫШ ??
    вова усольцев 02"14 # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 19 января 2014, 09:29
    Классная театральная постановка!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий вова усольцев 02"14 19 января 2014, 09:47
    И всё ради того что бы этот офисный планктон хоть чуть чуть стал работать ))
    Александр Филиппов # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 16:47
    Весь мир - театр, а люди в нем - актеры!
    Кто плут, кто - шут, а кто простак, мудрец или герой".
    А потому, а потому оставьте ваши споры –
    Ищите в жизни свою роль, лепите образ свой.

    Уильям наш Шекспир
    Ирэн Антарес # ответила на комментарий вова усольцев 02"14 18 января 2014, 17:25
    Вся жизнь - театр, а люди в нем - актеры! (Ш)
    вова усольцев 02"14 # ответил на комментарий Ирэн Антарес 19 января 2014, 09:28
    Да дорогая - так и крутимся.

    Сегодня театр - завтра жизнь!

    Иные за всю жизнь так и не начинают жить!
    Мaрия А "13 # написала комментарий 18 января 2014, 16:44
    Класс!!! Очень понравилось! Идея просто отличная! Зови друзей, Сергей, пусть получат удовольствие! Ай-да Вадя! Наш человек!!! :-))
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Мaрия А "13 18 января 2014, 19:04
    В субботу надо больше веселого, и долой политику ))
    Мaрия А "13 # ответила на комментарий Сергей Овчинников 12"13 19 января 2014, 05:23
    Это честно! И спасибо за это, Серёжа!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Мaрия А "13 19 января 2014, 09:02
    Всех, всех, всех - С Крещением Христовым!
    Sashka Borodach # написал комментарий 18 января 2014, 17:20
    Криминальные разборки какие-то. Зачем избивать, уволил бы и все дела. Что за дикость?
    Ирэн Антарес # ответила на комментарий Sashka Borodach 18 января 2014, 17:27
    А все остальные продолжали бы косячить...
    Sashka Borodach # ответил на комментарий Ирэн Антарес 19 января 2014, 21:43
    Всех остальных косячников тоже уволить и набрать себе новый штат сотрудников.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Sashka Borodach 18 января 2014, 17:56
    Вот почему надо было сделать как он сделал ))

    Masha Mashenka # ответила на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 19:49
    Ещё и издеваются!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Masha Mashenka 18 января 2014, 20:27
    Вот простой метод ЗОМБИРОВАНИЯ..
    Так и педерастию РЕКЛАМИРУЮТ, по таким же методам!
    Sashka Borodach # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 19 января 2014, 21:41
    Не знаю, как там в штатах, но в России, если каждый день работаешь бок о бок с коллективом, сразу видно, кому можно доверять, а кому нет. Уволить можно всех неблагонадежных, как это сделал Стив Джобс в свое время.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Sashka Borodach 19 января 2014, 21:46
    Привет борода ))
    Куды пропал..
    Увольнял неблагонадежных ?? )))
    Sashka Borodach # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 21 января 2014, 13:25
    Приходится иногда посодействовать. Я конечно не начальник, но не терплю, когда народ нарушает должностную инструкцию.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Sashka Borodach 21 января 2014, 13:44
    Хорошее КРЕДО ))
    Александр Яковенко # написал комментарий 18 января 2014, 17:55
    Побывали бы в армии! Вот где "эффективные" меры командования... Вадим - милейший шутник из детского садика!
    Александр Яковенко # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 21:00
    С другой стороны для наших работников, вернее, соискателей - шоком является приём на работу - стресссобеседование. Каждому своё...
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Александр Яковенко 18 января 2014, 21:09
    Не шоком, а просто недоумевают..
    Такие тесты предлагают что нормальный человек реально не пройдет..
    Александр Яковенко # ответил на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 21:12
    Вспоминаю байку о Петре, как он гвардейцев набирал - хрясь по морде и смотит на реакцию - побледнел-покраснел или тут же ответку зарядил?
    Менталитет блин или всему своё время!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Александр Яковенко 18 января 2014, 22:22
    Всё верно..
    Всему СВОЁ время ))
    Masha Mashenka # написала комментарий 18 января 2014, 18:03
    Прелестно! Неординарные методы работы.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Masha Mashenka 18 января 2014, 18:34
    Главное эффективныё
    Masha Mashenka # ответила на комментарий Сергей Овчинников 12"13 18 января 2014, 19:00
    Очень эффективно!
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Masha Mashenka 18 января 2014, 19:24

    Вот это тоже ПРОМЫВКА мозгов : ссылка на maxpark.com
    Только такие методы как у Вади и сможет их чуть чуть растормошить )))

    Дмитрий Удалов # написал комментарий 19 января 2014, 07:00
    Я слышал за подобную историю, Сергей.
    Только вот кончилось там не все так радужно. Разыгравший спектакль тимлид - поимел немало гемора доказывая "отсутствие психологического давления". Но в целом - команда действительно вышла на нормальный, рабочий уровень.
    Дикий Русский? Это немного не то. среди пиндосов, к примеру, такие тоже есть. "Стресс менеджеры". у них работа оплачивается куда как мощнее. И включает в оплату возможные судебные издержки.
    Вячеслав Славный # написал комментарий 19 января 2014, 07:53
    интересно с китайцами такое прокатит)))?
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Вячеслав Славный 19 января 2014, 09:32
    Так попробуй..
    Но смотри - Восток дело тонкое..
    Вдруг что не так - возьмут и нахрен застрелят (((((((
    Наталья Пудякова # написала комментарий 19 января 2014, 09:52
    Раньше наше руководство расправлялось не менее жестко. Большой завод, оборонка, начальник цеха вынес две банки краски, сняли.А что было с Фурцевой, сейчас никто не вспоминает, даже в кино. Только за желание совершить проступок, два часа на Политбюро, ванна и вскрытые вены. Спасли. А была министром культуры. Сейчас "поют" были несуны, стало это в последнее время уже во времена Горби.
    Сергей Овчинников 12"13 # ответил на комментарий Наталья Пудякова 19 января 2014, 10:01
    А по партийной линии такой могли разгон устроить - инфаркт и того..
    А сейчас?
    Гудков - плюнул, сказал что его гнобят и нажуй ушел в другую партию воровать ..
    Эд Мак # написал комментарий 19 января 2014, 11:42
    Ого, у них работники не зависят от своего труда? Только страх расправы...
    И после этого Прохоров скулит, что в России неоправданно высокая социальная защищенность работников. :-(
    Lev Gr P # написал комментарий 21 января 2014, 08:38
    Чурки, мать их ети, чё с них возьмёшь, дикари, а вот пришел русский и навел порядок, так и во всём мире порядок наведем, только сначала у себя уберемся. ))
    • Регистрация
    • Вход
    Ваш комментарий сохранен, но пока скрыт.
    Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.
    Код с картинки
    Я согласен
    Код с картинки
      Забыли пароль?
    ×

    Напоминание пароля

    Хотите зарегистрироваться?
    За сутки посетители оставили 678 записей в блогах и 5896 комментариев.
    Зарегистрировалось 45 новых макспаркеров. Теперь нас 5028856.