Про офисных крикунов-психопатов

    Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
    Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.
    Яна Виноградова перепечаталa из pro.rabota.ru
    15 оценок, 1077 просмотров Обсудить (175)

     

    О разговорах на повышенных тонах. Зачем кричать, если вас слышат, но не слушают?

    – А это наш корпоративный оратор!

    – Что? Хорошо говорит?

    – Нет, постоянно орет!

    Часто ли мы сталкиваемся с потоком негативных эмоций, выраженных через крик, грубость, хамство? К сожалению, да. В магазине, в транспорте, дома, на работе… Каждый из нас может продолжить этот список без труда. Большинство людей проводят значительную часть своей жизни на работе. И что же делать, если повышенный тон, переходящий в крик – это повседневный стиль общения вашего руководителя или ваших коллег?

    Причин, по которым люди выражают свои мысли в неадекватной форме достаточно много. Я не хотела бы тратить ваше драгоценное время на глубокий анализ психологических факторов, провоцирующих подобное поведение. Лучше расскажу вам о том, как воспринимаются окружающими несдержанные люди, каких результатов они добиваются и как уживаться с ними в одном коллективе. (Мы ведь и сами иногда кричим, может мы станем делать это реже?)

    Крик без причины – признак дурной!

    Помните, природа наделила нас возможностью напрягать голосовые связки не для того, чтобы мы орали друг на друга, сметая все на своем пути и разрушая не только чужую личность, но и свою. Кричащие люди всегда находят объяснение своему поведению, но какими бы ни были их доводы, крик на подчиненных и коллег ни что иное, как неумение контролировать себя и управлять своими эмоциями. Мало того, регулярное общение на повышенных тонах – это явный признак расстройства нервной системы. Уверенность в том, что с помощью крика можно быстро получить желаемый результат – заблуждение. Зато за собственную несдержанность совершенно точно можно получить эмоциональное истощение, испорченную нервную систему, целый ряд заболеваний, плохие отношения с окружающими и еще целый ворох проблем.

    Разговаривая с людьми разных возрастов и профессий, я спросила, как они воспринимают агрессивных коллег и руководителей (кстати, некоторые говорили, в том числе, про клиентов и партнеров).

    Собрав множество ответов, я выбрала наиболее часто встречающиеся мнения, немного упорядочила их. И вот результат.

    По мнению окружающих, тот, кто кричит:

    Проявляет свою несдержанность и демонстрирует всем, что он не в состоянии управлять собой и рабочими процессами.
    Откровенно заявляет о том, что у него нервное расстройство.
    Существенно понижает собственную значимость в глазах окружающих.
    Публично признает свою слабость.
    Не получает желаемого результата, так как пока он надрывается, его собеседник не может понять чего же от него хотят.
    Вселяет в окружающих страх, неуверенность, гнев, обиду и т. д.
    Вызывает к себе неуважительное и пренебрежительное отношение.
    Не понимает, что когда он ведет себя агрессивно по отношению к другим людям, он демотивирует и губит все инициативы на корню. Не понимает, что даже если с ним соглашаются, то делают это только для того, чтобы наконец-то услышать тишину и остановить поток негатива.
    Развивает у окружающих уникальное качество - слышать, но не слушать.
    Не самодостаточен. Самоутверждается за счет разрушения других людей.

    Вывод напрашивается сам собой. Хотите заработать репутацию неуравновешенного, истеричного, слабого, не уверенного в себе человека - кричите громче и чаще.

    Насколько вам это нужно - решать вам. От привычки повышать голос и выплескивать негатив на других людей можно избавиться, но это не так-то просто. Придется приложить усилия и поработать над собой.

    Однако работа над собой предстоит не только тем, кто кричит, но и тем на кого кричат. Не стоит позволять каждому неуравновешенному индивидууму, портить вам жизнь.

    Помните, что говорил Карлсон, когда удирал от разъяренной Фрекен Бок? «Спокойствие, только спокойствие!» И еще - позитивный настрой. Ваш коллега или начальник кричит. Попробуйте ему объяснить, что вы его услышали, и постараетесь сделать все, для того, чтобы разрешить текущую проблему. В большинстве случаев, на уровне подсознания человек ждет определенной реакции на свои слова и поступки. Позитивный и спокойный ответ – нестандартная реакция на агрессию, которая может остановить поток негатива, направленный на вас.

    Зачастую сложно заставить себя реагировать спокойно, проще обидеться или наорать на своего оппонента. Если же кричать на своего противника не позволяет субординация, то можно сорваться на ком-нибудь другом. Но зачем разрушать свою нервную систему? К тому же, отвечая грубостью на грубость, вы попадаете в замкнутый круг. Кто-то из собеседников должен оказаться умнее и достойнее и прекратить перепалку. Надо найти в себе силы научиться реагировать по-другому. Например. Перед тем как ответить своему собеседнику, мысленно посчитайте до 10 или до 15. Пока вы будете про себя считать, вы сосредоточитесь, отвлечетесь от крика и с достойным уважения спокойствием, ответите оппоненту. Сначала будет тяжело, так как вам придется постоянно себя контролировать, потом войдет в привычку.

    В момент выплеска негативных эмоций не говорите человеку «нет», «вы не правы», «прекратите на меня орать» и так далее. В большинстве случаев это не только бесполезно, но и опасно. Вы можете спровоцировать еще большее раздражение и гнев. Постарайтесь выслушать до конца, не вступая в полемику. Даже несдержанным людям нравится, когда их слушают и прислушиваются к их пожеланиям. Вы не согласны с транслируемой точкой зрения? Это ваше право, но спорить в период обострения агрессии бесполезно. Надо набраться терпения, выждать время, настроиться на конструктивный разговор без обвинений и упреков и только тогда можно вернуться к диалогу, чтобы высказать свое мнение и еще раз услышать мнение вашего коллеги.

    Бывают случаи, когда руководитель уверен в том, что единственно правильный стиль руководства - это постоянное давление и крик. В данном случае вам надо подумать о том, сможете ли вы научиться не реагировать на эмоциональные выпады вашего шефа или нет. Если да - то продолжайте работать в этой компании с этим начальником. Если же после очередной взбучки вам надо принять успокоительное или длительное время вы не можете прийти в себя - задумайтесь. Вы заказали экспресс - доставку хронического стресса и эмоционального выгорания. Это реальная угроза для вашего морального и физического состояния. Может быть надо что-то поменять? Или работу или все-таки отношение к происходящему. Поменять работу - кардинальный шаг, его вы успеете сделать всегда. Изменить отношение - не просто, но надо хотя бы попытаться. Начните налаживать конструктивные отношения с вашим руководителем. Признайтесь себе, что вы тоже в чем-то не правы и проанализируйте в чем. Перестаньте бояться и держите его в курсе того, чем вы занимаетесь. Наблюдайте за его настроением и ловите моменты, когда он в нормальном расположении духа, в эти периоды лучше всего обсудить рабочие задачи. Не преклоняйтесь и не льстите своему руководителю. У вас должны быть деловые отношения. Объясните ему, что вы наемный работник, и кроме соответствующей зарплаты имеете право на вежливое и достойное отношение к себе. Если вы не уверены в том, что справитесь самостоятельно, подключите к решению проблемы специалиста отдела персонала. Проявляйте гибкость мышления, и вы найдете правильный выход.

    «Я не ору на тебя! Я ору рядом с тобой!» (цитата из интернета)

    В ситуации, когда вы становитесь непосредственным свидетелем крика на другого человека, вы точно также испытываете дискомфорт. Ваша задача ни в коем случае, не подливать масло в огонь (даже если коллега, на которого направлена агрессия, вам не симпатичен). Постарайтесь погасить пламя - переключите нападающего на другую тему, предложите свою помощь в разрешении проблемы и так далее. Наличие крикуна в компании - проблема общая. Сегодня он некорректно ведет себя по отношению к вашим коллегам, завтра достанется вам, а после завтра рухнет корпоративная культура. Если же вам все – таки хочется покричать, вы чувствуете, что, еще не много и вас разорвет от злости, не набрасывайтесь сразу же на людей. Заведите себе антистресс, дартс, боксерскую грушу или обычную подушку, и выплесните, как следует, всю агрессию на подручный предмет. Людям очень неприятно, когда на них кричат.

    Золотое правило: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе».

     

    А у вас на работе кричат?

    Комментировать

    осталось 1185 символов
    пользователи оставили 175 комментариев , вы можете свернуть их
    Яна Виноградова # написала комментарий 27 декабря 2014, 13:17
    То, что кричащий на работе человек - психопат, мне понятно давно.

    Но как они попадают на работу?

    Ведь психопатами становятся крайне редко, ими рождаются.
    dead allofus # ответила на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 13:27
    Как они попадают на работу? Ну где-то им надо работать. А распускают их сами коллеги. Потом есть еще поведенческий стереотип. Мода на крики и вопли. По большей части они орут и не расстраиваются. Такая игра. Где-то так....
    Яна Виноградова # ответила на комментарий dead allofus 27 декабря 2014, 13:43
    это не игра, а низшая форма развития мозга.
    dead allofus # ответила на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 13:52
    Игра при отсутствии мозга...
    Яна Виноградова # ответила на комментарий dead allofus 27 декабря 2014, 13:59
    и так можно сказать.
    Алекс Иванов # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 14:58
    Я на работе днями мирил двух крикунов.
    Как малые дети..
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Алекс Иванов 27 декабря 2014, 15:09
    да, представляю))
    Алекс Иванов # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 15:14
    Поругались на пустом месте.
    Совсем не из за чего
    Малиновый Щюр # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 17:08
    Я очень либеральный руководитель, потому не ору сам и другим не подаю пример.
    Главное это вовремя выплачивать зарплату, в том числе и себе.
    Тогда ни каких оров не будет.
    Ну и конечно полное отсутствие социалистических методов рабского труда и человеческого бесправия.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Малиновый Щюр 27 декабря 2014, 17:43
    Рада Вас видеть!
    Малиновый Щюр # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 20:20
    Да... Ну тогда и я рад что мне хоть кто то рад. )))
    Максим Фролов # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 02:58
    Комментарий удален модератором Гайдпарка
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий dead allofus 27 декабря 2014, 14:25
    Ой,а я очень люблю на работе поорать!
    Правда,я работаю не в офисе.)))
    Несколько лет работал вот в таких условиях:



    Голосок выработался соответствующий!!!)))))))
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 15:09
    это другое - необходимость)
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 15:13
    Идиотизм некоторых "коллег" - это тоже необходимость,вынуждающая орать. Идиота иначе не остановить.
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 16:14
    Так случилось, 25 лет отработала на одном месте и потом 4 года в другом. Выходит есть с чем сравнивать.

    Оказывается, четверть века жила в раю! Такой коллектив чудесный был и начальство адекватное.

    Сколько доброго за все годы сделали, помню дедушка умер, начальник цеха без раговоров отпустил на похороны, даже заявление не писала, на словах. Утром позвонили на работу и через 2 часа уже летела самолётом.

    Через неделю вернулась, мне отгулы поставлены, никого о том не просила. Даже ничего в зарплате не потеряла. Сколько помогали, выручали, чисто по человечески.

    И какие люди встретились на новой работе. Был год со смерти мужа, написала заявление на пол дня б/с. Вроде причина уважительная, поминки, мне было столько не приятного сказано и не отпустили.

    С тех пор, стала донором, чтоб больше ни от чьих капризов и перепадов настроения не зависеть.
    Анна Чпок # ответила на комментарий Конёк Горбунёк 27 декабря 2014, 16:50
    донором чего?
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Анна Чпок 27 декабря 2014, 16:53
    Крови. Каждая сдача - два выходных,один из которых можно использовать по своему усмотрению.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 28 декабря 2014, 17:14
    чей-то идиотизм - не оправдание ору, мату и прочим низменным проявлениям.
    dead allofus # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 15:17
    Все как в том анекдоте. "Если я живу рядом с аэропортом, железной дорогой и камнедробильным заводом. На фига мне бесшумный кондиционер" ))
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 15:47
    Вот и я примерно в таких условия всю жизнь работала. : ))

    Правда у нас ещё шумнее было.
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Конёк Горбунёк 27 декабря 2014, 15:52
    А где ещё шумнее,позвольте полюбопытствовать?
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 16:20
    Цех получения формальдегида.
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Конёк Горбунёк 27 декабря 2014, 16:52
    Никогда не сталкивался.
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 15:24
    Поздравляю! На Вашу публикацию пришёл какой-то НЕпсихопат и абсолютно молча,без крика понатыкал все минусов...
    А Вы говорите,что орать нехорошо.
    Анна Чпок # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 16:51
    это грамотно! зачем орать? смертный приговор можно произнести шепотом...
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 17:22
    очень значимо - "понатыкать минусов")))

    вот это поступок - мама будет им гордиться - настоящий мужчина))
    Однажды Где-то за окном # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 19:02
    Не факт,что мужчина.)))) Не исключено,что женщина.)))
    Малиновый Щюр # ответил на комментарий Однажды Где-то за окном 27 декабря 2014, 20:29
    А может ни то и не другое.
    Василий Васильев # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 15:17
    Что ж нам голодной смертью помирать прикажете, трудно бывает, но работаем
    Никола Питерский # написал комментарий 27 декабря 2014, 13:32
    Вопрос очень простой, вы работодатель или наймит ... Если наймит, замолчи в тряпочку ... или уволю без объяснения причин ...))
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Никола Питерский 27 декабря 2014, 13:42
    не простой вопрос.

    это вопрос внутренней культуры, а она или есть или нет.

    в случае крика на работе - психопатия - это прямое следствие отсутствия культуры, как внешней так и внутренней.

    И никакого значения не имеет кто это - работодатель или наймит.

    А крик работодателя - это всё равно, что полная дискредитация своего ума у работодателя на глазах работников)).

    Умный человек никогда не повышает тон. В принципе эта опция для умного невозможна.
    Никола Питерский # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 13:58
    Комментарий удален модератором сообщества
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Никола Питерский 27 декабря 2014, 13:59
    вряд ли вы сможете в моих блогах описывать свои низменные страстишки.

    прощайте.
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 16:21
    Этого господина частенько банят.
    Гарольд Петрович # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 14:16
    Нынешнему хозяину абсолютно "по барабану", как к нему относятся нанятые им работники. Он их за людей не считает.
    Один так и говорил мне: "Люди - за проходной, а здесь только мои работники".
    Нынешнему хозяину, который вовсю пользуется ограниченным предложением работы на рынке труда, совсем необязательно быть умным. Тем более, демонстрировать свой ум перед подчинёнными.
    За последние четверть века слишком многое изменилось, но люди просто этого не заметили...
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Гарольд Петрович 27 декабря 2014, 15:10
    ничего не поменялось.

    гордыня рулит.
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Гарольд Петрович 27 декабря 2014, 16:28
    Вы совершенно правы, в РФ работников за людей не считают.

    Мне есть с чем сравнивать, жила в другой республике и отношение к людям там было гораздо человечнее! Что бы там кто не говорил.

    По нашему кол.договору работникам полагалась помощь при погребении детей, родителей, мужа, жены, бабушки и дедушки. Т.е. хоронили ПОЛНОСТЬЮ за счёт производства. Где вы такое видели в РФ?!

    Переехав в Россию, узнала, что здесь полагается мат. помощь в сумме аж 500 р. Что можно сделать на такие деньжищи?

    Помню у коллеги умер муж и через месяц убили сына. Как она так плакала на смене, не зная на что хоронить ребёнка!
    олег олег # ответил на комментарий Конёк Горбунёк 28 декабря 2014, 09:26
    Не обобщайте, проще говоря не лгите, предприятия разные, сталкивался сам, была помощь, не только от дирекции предприятия, но и от коллег по работе. достало это с 90-х, приехали с других республик, да на каждом углу верещат, как там было хорошо и как в России плохо , что ж уехали с рая то земного?
    Лёка Лёка # ответила на комментарий Лёка Лёка 27 декабря 2014, 15:18
    А Яне минус? :)))
    олег олег # написал комментарий 27 декабря 2014, 13:57
    у нас не кричат, в энергетике крик и эмоции прямой путь к несчастному случаю.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий олег олег 27 декабря 2014, 14:01
    100 процентов так, просто многие люди этого не знают и думают, что крик - это просто крик, а это разрушительное действие во всём пространстве.
    Гарольд Петрович # написал комментарий 27 декабря 2014, 14:07
    Недавно посмотрел по тарелке би-би-си передачу про британскую армию.
    Б-же мой, как там орут сержанты и другие фельфебели на солдатиков! Прямо в ухо. А солдатик должен стоять по стойке "смирно" и молчать. Не удивит, если к концу службы у них будут проблемы со слухом (а другие надсадят голосовые связки и станут хрипеть, как те ещё сифилитики).
    А офицеры смотрят на это, загадочно улыбаясь, и кивками голов поощряют сержей на ещё больший крик.
    Думаю, это потому, что одни военнослужащие при полном праве, а другие напрочь лишены всяких прав.
    Словом, "я начальник - ты дурак", и наоборот.
    Видимо, эти традиции и дают пышные всходы на российской почве, в наших офисах и подсобках.
    При СССР и работ было много - было куда уйти, и было куда пожаловаться на начальника-самодура. Нынче всё изменилось, и люди в полном подчинении у хамов.
    Надо воссоздавать реальные профсоюзы на России.
    Министр обороны России # ответил на комментарий Гарольд Петрович 27 декабря 2014, 14:13
    Комментарий удален модератором сообщества
    Гарольд Петрович # ответил на комментарий Министр обороны России 27 декабря 2014, 14:30
    Какой пропаганды? Английской? Ведь то была передача би-би-си-1!
    Не знаю про Чарльза, но в Британии наёмная армия. Мальчики и девочки, в основном, из сельской местности и маленьких городков - из самых простых семей, после школы туда нанимаются и подписывают контракт. Не знаю, на какие сроки, можно посмотреть в интернете. Платят мало, но на мелкие расходы хватает. После службы на них пишут характеристики. Честные - всё, что было. Ради этой характеристики и идут служить.
    Если характеристика хорошая, это открывает двери в учебные заведения и на гос.службу.
    В основной армии, кроме очень небольшой элитной части, нет сэров и сэрушек. Кроме королевской семьи, а монарх - это главнокомандующий армии, поэтому все в семье монарха обязаны служить, никто из высших классов служить не идёт. Они идут в универы, после элитных школ.
    Министр обороны России # ответил на комментарий Гарольд Петрович 27 декабря 2014, 18:40
    Комментарий удален модератором сообщества
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Гарольд Петрович 27 декабря 2014, 16:30
    Помните фильм с Деми Мур? Солдат Джейн, тоже самое.
    Игорь Цесарев # написал комментарий 27 декабря 2014, 14:45
    А у вас на работе кричат?=================================

    И кричат..., и бьют..., особо тупых и несговорчивых )))
    Ольга Небеда # написала комментарий 27 декабря 2014, 14:48
    Знаю одну контору, причем именитую,где не кричат....люди все интеллигентные и воспитанные...Там гадят и подставляют по-тихому,с улыбкой на лице.А потом делятся впечатлениями ..тоже тихо....щелкая пальцами по клаве!))))
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Ольга Небеда 27 декабря 2014, 17:24
    думаю, таких контор полно.
    Ольга Небеда # ответила на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 20:10
    Конечно, тока вот не знаешь, что лучше орущие или тихие психопаты))))
    Хотя бывают и в совокупе.... это, конечно, дискомфорт,но по нашей жизни предполагаю, что психопатов будет все больше и больше....всяких разных...Главное не уподобляться и помнить ,что их диагноз -это их проблема!
    Ольга Небеда # ответила на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 20:14
    И ещё...чаще всего орут непрофессионалы....Хотя Королев был "крикуном."...)))
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Ольга Небеда 28 декабря 2014, 17:34
    факт.

    потому что человек кричит только от беспомощности.
    Александр Петров # написал комментарий 27 декабря 2014, 14:50
    Комментарий удален модератором сообщества
    Лёка Лёка # написала комментарий 27 декабря 2014, 14:53
    О, какая полезная статья! Отпечатаю и повешу над столом учредителя. А то боюсь, что в момент обострения агрессии, сосчитаю до десяти и пристрелю этого вампира- манипулятора :(((
    Татьяна Лыгина # написала комментарий 27 декабря 2014, 15:11
    Если вы не слышали как ОРУТ друг на друга дети,то вы не слышали настоящего крика.они.бедняжки вообще не умеют нормально разговаривать, и что еще хуже- учиться не хотят...
    КАМЫР Батыр # написал комментарий 27 декабря 2014, 15:28
    Раньше я работал в школе и директор орал на всех без различения,сейчас его перевели начальником Гор.Управ.Образования и он орет только на директоров школ и заведующих детсадов.А они все женщины.
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий КАМЫР Батыр 27 декабря 2014, 16:31
    У меня дочь учится в училище, та же самая бадяга. Директор - хам полнейший!
    КАМЫР Батыр # ответил на комментарий Конёк Горбунёк 27 декабря 2014, 17:01
    Видимо их власть портит.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий КАМЫР Батыр 28 декабря 2014, 17:17
    власть тут ни при чём - эту низость заложили родители.
    КАМЫР Батыр # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 17:28
    Говорят,хочешь узнать человека-дай ему власть.Вот некоторые не могут устоять и начинают усиленно хамить.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий КАМЫР Батыр 28 декабря 2014, 17:35
    да. слаб человечек...
    Сергей Попов # написал комментарий 27 декабря 2014, 15:29
    Из собственного многолетнего опыта, знаю, что орать на подчиненных нельзя. Авторитета руководителю это не даст. Поставить на место подчиненного можно без истерик и потери авторитета в глазах других..
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Сергей Попов 27 декабря 2014, 17:25
    если у руководителя есть понятие о культуре общения с людьми и подчинёнными в том числе.
    Сергей Попов # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 18:02
    Естественно. Придраться можно даже к столбу, что он не там стоит.А, если он докажет, что там, то придраться можно к тому, Почему он собакой не описан. Но зачем лишние конфликты в коллективе.
    Конёк Горбунёк # написала комментарий 27 декабря 2014, 15:29
    Последние два года перед пенсией, работала в компрессорном отделении, цеха по производству углекислоты. Грохот стоял такой, что не слышно друг друга даже если орёшь во весь голос! Только по губам понимаешь, что тебе говорят.

    Дома приходила и дочь постоянно одёргивала :

    - Мама, почему ты так громко говоришь?

    В результате, стала плохо слышать ну и соответственно разговаривать громче, чем следовало.

    Хотя и раньше трудилась на производстве, где было скажем так, ну очень шумно. Люди всегда разговаривали на повышенных тонах. Правда совершенно не потому, что ругались.
    Старый Соболь # ответил на комментарий Конёк Горбунёк 27 декабря 2014, 16:08
    А чё берушами не пользовались?
    Конёк Горбунёк # ответила на комментарий Старый Соболь 27 декабря 2014, 16:32
    Пользовались, мало помогало.
    Сергей Попов # ответил на комментарий Старый Соболь 27 декабря 2014, 18:03
    А, че, думаете помогают?.Значит Вы не работали в условия шума, во много раз превышающего ПДК.
    Имя Фамилия # написал комментарий 27 декабря 2014, 15:39
    насяльники всегда кричат !
    Реченька nl # ответила на комментарий Имя Фамилия 27 декабря 2014, 15:49
    На то они и начальники.))))
    С Новым годом!
    Имя Фамилия # ответил на комментарий Реченька nl 27 декабря 2014, 17:20
    Спасибо : ) !

    ( Но я не знаю ни каких " новых годов " и ёлок в квартире ! )
    георгий сауриди # написал комментарий 27 декабря 2014, 15:51
    А мне кажется, что прав был мой наставник, который очень давно, лет 40 назад, сказал мне: "А ты так с начальником себя ведёшь? Чем же он виноват, тем, что подчинённый?! Так это легко поправляется..."
    Наука на всю жизнь...
    Яна Виноградова # ответила на комментарий георгий сауриди 28 декабря 2014, 16:46
    не совсем поняла смысл ...
    георгий сауриди # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 17:19
    Всё очень просто: есть такая народная присказка: против слабого - герой, против сильного -слабак. Так и здесь: на начальника ведь не покричишь, а на подчинённого - легко...
    Яна Виноградова # ответила на комментарий георгий сауриди 28 декабря 2014, 17:36
    ааа... в этом смысле, конечно.
    надя пат # написала комментарий 27 декабря 2014, 16:00
    Не кричат - "крикуны" как то не задерживаются , побуянят пару недель и" сливаются" - не климат видно у нас и реакции "правильной "никто не дает , наверное)
    Имя Фамилия # написал комментарий 27 декабря 2014, 17:23
    Комментарий удален модератором сообщества
    Имя Фамилия # написал комментарий 27 декабря 2014, 17:23
    Комментарий удален модератором сообщества
    Имя Фамилия # написал комментарий 27 декабря 2014, 17:23
    Комментарий удален модератором сообщества
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Имя Фамилия 27 декабря 2014, 17:41
    Вопрос звучит так - "А у вас на работе кричат?"

    Будьте любезны не разводить здесь политические дебаты.

    Сообщество ВНЕ политики.

    Без обид.
    Имя Фамилия # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 17:54
    Это был ответ почему начальники ( " царьки " ) плохо ведут себя на работе !

    Интересно , кто всё удалил ?

    Я про политику ни чего не писал !

    Написал то что есть , правду !
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Имя Фамилия 27 декабря 2014, 18:01
    Смотрите какая ситуация, то, что Вы выше написали - это политика.

    А у нас соцопрос.

    Понимаете, о чём речь?

    Пост НЕ для осуждения начальников и богатых.

    Пост о культуре общения.

    Поэтому я удалила комменты не по теме.

    Простите, но это оговорено в уставе данного сообщества.
    Имя Фамилия # ответил на комментарий Яна Виноградова 27 декабря 2014, 18:06
    Я не осуждал ни кого !

    Написал как есть на самом деле !
    Александр Еробкин # ответил на комментарий Имя Фамилия 27 декабря 2014, 18:35

    Прошу тебя, Друг, поговори за меня с автором этой статьи, ссылка на maxpark.com , который внёс меня в ЧС.

    Имя Фамилия # ответил на комментарий Александр Еробкин 27 декабря 2014, 20:52
    Что Вы хотели ему сказать ?
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Имя Фамилия 27 декабря 2014, 23:06
    Возможно, но это другая тема, простите.

    Я стараюсь хранить нишу ВНЕ политики много лет.
    Марис Гаркушин # написал комментарий 27 декабря 2014, 19:02
    Согласен с написанным . Сам стараюсь вести себя с коллегами и знакомыми прилично !
    Борис Токиев # написал комментарий 27 декабря 2014, 19:11
    Орут на тех, кто позволяет на себя орать. Не получая отпора, крикун убеждается в том, что его поведение - нормальное, а то и единственно верное. Если же его несколько раз, извините, взять за рога и поставить в стойло, причём сделать это весьма решительно, то он призадумается. А если не призадумается, то это уже клиника, этот человек недостоин того, чтобы на него тратили время.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Борис Токиев 27 декабря 2014, 20:58
    меня так уволили однажды)))

    за то , что я сказала, что хабальным тоном со мной разговаривать нельзя)))
    Борис Токиев # ответил на комментарий Яна Виноградова 29 декабря 2014, 07:50
    За это уволить нельзя. Официальная причина была иной, её надо было оспаривать.
    Михаил Розенберг # написал комментарий 27 декабря 2014, 20:29
    Уважаемая, Яна! Да, кричат на работе начальники. Но есть еще и такие подчиненные, которые начинают, что-то делать только после крика. А как проходят ток-шоу на ТВ по политическим вопросам? Ведущие позовут одного-двух представителей оппозиции и не дадут нормально выразить свою позицию, сразу крик и оскорбления.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Михаил Розенберг 27 декабря 2014, 20:57
    нигде кричать нельзя, кроме родовой палаты.
    Владимир Филиппенко # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 20:16
    "кроме родовой палаты.***Да бывают разные случаи болевые, зубная боль, уши.Вот загадка детская:Не птица а летит с когтями и кричит ругается..
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Владимир Филиппенко 28 декабря 2014, 20:39
    не знаю... баба яга что ли?)))
    Владимир Филиппенко # ответил на комментарий Яна Виноградова 30 декабря 2014, 00:27
    Электромонтёр, он же на когтях по столбам лазит, и бывает сорвался...))
    Борис Токиев # ответил на комментарий Михаил Розенберг 29 декабря 2014, 07:50
    Вообще-то так себя ведёт именнно оппозиция.
    Андрей Рудой # написал комментарий 28 декабря 2014, 08:24
    Обладаю харизмой способной вызывать у потенциального оратора острый приступ астмы. Потому, за всю жизнь, кроме эмоциональных сиплых реплик в свою сторону, ничего не слыхал.
    Наталья Долгушина # написала комментарий 28 декабря 2014, 12:40
    Есть один такой: если не наорет на кого-нибудь с утра, работать не сможет.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Наталья Долгушина 28 декабря 2014, 16:46
    )) это чистая психопатия))
    Рзянин Юрий # написал комментарий 28 декабря 2014, 13:33
    Сейчас на пенсии. А когда-то (70-е, 80-е) был распространён такой стиль руководства. Позже я почти не сталкивался. Сам я не орал - язвил и по-другому воздействовал на самолюбие.
    Александр Коваленко # написал комментарий 28 декабря 2014, 14:39
    Не кричат, боятся получить в морду!
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Александр Коваленко 28 декабря 2014, 16:44
    хорошо, я -то дать в морду...не могу...
    Александр Яковенко # написал комментарий 28 декабря 2014, 15:05
    Есть разговоры на повышенных тонах, но орать? У нас нет идиотов!
    Георгий Махотин # написал комментарий 28 декабря 2014, 16:23
    А чего кричать? Это же работа, а не постель.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Георгий Махотин 28 декабря 2014, 17:18
    некоторые видимо путают за неимением хорошей личной жизни..

    любой крик - это по сути неудовлетворённость)))
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Георгий Махотин 28 декабря 2014, 20:43
    Не только мне))

    Есть много исследований., да и примеров из жизни, что агрессия - это прямой указатель на то, что человек просто никому не нужен, он нервничает внутри себя, а придя на работу, начинает неудовлетворённость жизнью (любовью, сексом, бытом) выплёскивать на окружающих.

    Вы видели когда нибудь агрессивную влюблённую женщину?

    Или агрессивного влюблённого мужчину?

    Ручаюсь, что не видели и не увидите.

    Кстати, агрессивный троллинг в сети - это та же сублимация ненужности у людей.

    Они просто кричат, вопиют - заметьте меня!

    несчастные люди.
    Георгий Махотин # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 23:09
    Никаких возражений по существу. Мою реплику про постель рекомендую говорить крикунам - посмотрите на реакцию.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Георгий Махотин 29 декабря 2014, 01:08
    я стараюсь общаться с культурными людьми.
    Надежда Сорокина # написала комментарий 28 декабря 2014, 17:27
    Спокойствиетолько распаляет агрессора, потому что он его принимает за слабость характера человека, на которого обрушил агрессию.На подобного себе он никогда не повысит голоса, потому что запросто получит по соплям и он это прекрасно понимает.Платить всегда надо той же монетой, пусть получает то, что заслужил и пусть это хоть начальник, но лучше как говорится умереть стоя в случае вылета с работы, чем пресмыкаться перед всяким дерьмом.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Надежда Сорокина 28 декабря 2014, 17:36
    нет, пресмыкаться не нужно.

    надо либо уходить, либо вразумлять.
    ВЛАДИСЛАВА Третьяк # ответила на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 18:29
    ПОЛНОСТЬЮ С ВАМИ СОГЛАСНА!Вот я и "вразумила" одну такую начальницу из-за крика которой уволилась аж половина коллектива.Написала в "Фейсбуке" большое письмо с максимальными подробностями гендиретору(она еще часто любила выпить прям на работе).Ее сразу уволили!!!!!!!!!!!!!!Ха-ха-ха.Это будет ей наукой!
    Яна Виноградова # ответила на комментарий ВЛАДИСЛАВА Третьяк 28 декабря 2014, 18:33
    нет ну так я не смогу, это не моё...

    по сети разносить личные разборки...

    я на месте, сразу, в лицо говорю, что кричать некультурно вне зависимости от того, какое положение занимает человек - выше или ниже меня.
    ВЛАДИСЛАВА Третьяк # ответила на комментарий Яна Виноградова 29 декабря 2014, 04:46
    А я говорила и не только я.Все .Бесполезно.Там и алкоголизм и психическое расстройство.Она пила на работе аж 3-4 раза в неделю!!!!!!!!!!!!!Это нормально разве.А орала каждый день как потерпевшая.Швыряла все.Домогалась до оного админа постоянно,он из-за нее чуть не уволился.Благо в офисе не дали.Разорвали его заявление.Но он тоже истинную причину не сказал.Меня просто бесило,что все уходят,все плачут,все недовольны и все молчат.Я полгода посмотрела на все это безобразие и написала гендиректору.Какие личные разборки!!!!!!!!!!!Если ей дали власть маленькую ,а вообще оборзела!
    Владимир Алещенко # написал комментарий 28 декабря 2014, 19:25
    Пусть лучше орут, чем морды бьют.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Владимир Алещенко 28 декабря 2014, 19:39
    и то и другое плохо. это животный мир, а не человеческий...
    Владимир Филиппенко # написал комментарий 28 декабря 2014, 19:29
    Когда работал я в хореографии(в 80х гг) аккомпаниатором, ни кто не кричал (культурные работники).Давно не работаю.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Владимир Филиппенко 28 декабря 2014, 19:40
    интересно наверное было.. я балет выдержала только несколько месяцев - это пытка чистая))
    Владимир Филиппенко # ответил на комментарий Яна Виноградова 28 декабря 2014, 19:44
    ".. я балет выдержала только несколько месяцев - это пытка чистая))"***Девёнкам нравилось, выступали по праздникам.А на уроках пыль столбом, оттачивали подскоки, польки, батмантандю... ))).
    Владимир Филиппенко # написал комментарий 28 декабря 2014, 19:40
    Как то знакомый рассказал как видел орущего начальника на подчинённого, что то орал, объяснял, а тот сидел спокойно и не реагировал. Потом начальник вспомнил,успокоился и показал жестом:а у тебя слуховой аппарат включен? Тот помотал головой что нет и оба успокоились даже им смешно стало... .
    Евгений Кутузов # написал комментарий 28 декабря 2014, 20:41
    -У нас - все кричат, хоть и не психопаты. Просто гул такой стоит от насосных агрегатов (моторы в 90 квт),- до 95 ДБ...
    -Вот и орём!
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Евгений Кутузов 28 декабря 2014, 20:46
    это крик по работе , это другое))
    ек калемане # ответил на комментарий Евгений Кутузов 28 декабря 2014, 23:33
    Это -Песнь Труда,товарищ!
    ек калемане # написал комментарий 28 декабря 2014, 23:32
    Орущий руководитель -это признак слабости.Даже не хочется объяснять,"что и почему",когда на меня пытались кричать,больше у людей, таких "позывов" уже не было,я ,как-то язвительно отвечал(?)что просто начальник,оказывался в дурацком положении,либо,я просто увольнялся,предварительно ответив,все,что я ,про это думаю,когда понимал,что начальник -полный дурак...Я -никому не позволяю на себя кричать и стараюсь и сам везти себя соответственно.
    Александр Финашин # написал комментарий 29 декабря 2014, 22:05
    не всё так плохо. Не позволяйте себя втянуть в этакие "оральные" отношения. контролируйте себя от непроизвольного подключения "орать"Как себя поставите вы сами, так и будут к вам относится. Представте, как глупо будет выглядеть, если кто то орёт, а вы нормально и спокойно отвечаете, если вы конечно не довели другого до такого состояния сами.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Александр Финашин 30 декабря 2014, 01:19
    Александр, )) - вербальные , а не....)))
    Александр Финашин # ответил на комментарий Яна Виноградова 30 декабря 2014, 15:55
    это прилагательное от слова "орать", и ничего больше, т к тема, что бы не орали. Но что бы не перепутали, я взял в скобки. Сейчас вообще многие слова испортили, полностью изменили их смысл. Мог бы поперечислить, но не хочу даже намекать. Одно слово "голубой" чего стоит или "девушкой" назовут мать 3-х детей к примеру.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Александр Финашин 31 декабря 2014, 22:43
    ну на девушку никто не обидится)) 100 процентов))
    Александр Финашин # ответил на комментарий Яна Виноградова 1 января 2015, 12:06
    конечно не обидится. Но я не про это.Пример:, пуси райт, которые то голые, то пьяные в церквях и в людных местах хулиганят (так протестуют), ну многое за ними. Так их девушками называют. Ну какие они девушки? Это дьяволицы какие то. Всё надо называть своими определениями, не путать смысл слов. А я стесняюсь уже сказать, что мне нравитя зелёный цвет и голубой. Неприятная ассоциация. ну да ладно, это не по теме блога, всего вам наилучшего. Сегодня 1-е число, заглянул новости посмотреть.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Александр Финашин 30 декабря 2014, 01:20
    я спокойно говорю - мы не на базаре, неправда ли?.. и улыбаясь гляжу в глаза)))
    Александр Финашин # ответил на комментарий Яна Виноградова 30 декабря 2014, 16:02
    можно и так сказать, только это как бы вы делаете замечание. Часто это помогает, но бывает и наоборот. Но может быть если не поддерживать "вербальный, т е орущий" тон, человек и сам догадается. А вообще какрикатура. Представте. Один персонаж просто кричит, а другой вполне спокойно и относительно тихо отвечает. Карикатура на способ общения, не првда ли? Адекватный человек должен это быстро понять. Иначе надо прекратить это представление и удалиться.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Александр Финашин 31 декабря 2014, 09:59
    Меня обычно понимают сразу..) или никогда)) тогда конечно продолжать диалог бессмысленно))

    хотя, вся наша жизнь это карикатура на наши мечты и идеалы))
    Александр Финашин # ответил на комментарий Яна Виноградова 31 декабря 2014, 15:45
    Да, конечно. Лично я уже забыл всех, кто портил мне нервы. С новым годом, желаю всего наилучшего в 2015г.
    Наталья Шпицак # написала комментарий 31 декабря 2014, 00:53
    Нет, у меня на работе не кричат.Моим сотрудникам это не приходит в голову..:)))). Если сотрудник не хочет выполнять работу. Его проще заменить на того, кто хочет ..:))).
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Наталья Шпицак 31 декабря 2014, 10:00
    тут не о замене речь)

    а о культуре развития)
    Наталья Шпицак # ответила на комментарий Яна Виноградова 31 декабря 2014, 10:22
    А это надо делать руководителю?
    Не думаю. Выбор хорош. Нет культуры, нет знаний- свободны в выборе.
    Яночка, просто нет времени на воспитательные церемонии. НЕКОГДА. Надо работать. Так правильно.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Наталья Шпицак 31 декабря 2014, 14:57
    я о культуре развития руководителя.

    если таковой нет - то делу конец. дело развалится, любое, даже сперва успешное.
    Наталья Шпицак # ответила на комментарий Яна Виноградова 31 декабря 2014, 19:50
    Не задумывалась. Я не думаю, что культуру надо как-то культивировать. Считаю, либо она есть, либо её нет.А взрослого человека( после 3-х лет:))) вообще переделать невозможно. Так что коллектив- как любовь, либо твой человек, либо пусть гуляет..:)))).
    Что касается обязаловок руководителя, то это, как в семье, было бы глупо напрягаться эмоционально. И в этом случае, у меня действует принцип, выясни, что сотрудник тебя правильно понял. Выясни, как он представляет схему выполнения, достижения результата. ,
    Если не понимает, того, что Вы от него хотите. Это -Ваш минус.
    Одним словом, все обсуждения только в умеренных и деловых тонах. Это не садоводство, это работа.
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Наталья Шпицак 31 декабря 2014, 22:27
    отчасти, человеководство))
    Наталья Шпицак # ответила на комментарий Яна Виноградова 1 января 2015, 16:44
    Комментарий удален модератором сообщества
    Яна Виноградова # ответила на комментарий Наталья Шпицак 1 января 2015, 20:07
    Наталья, давайте без прокламаций.

    ВНЕ моих блогов плизз.
    1 2 # написал комментарий 2 января 2015, 08:45
    если между говорящими резонанс , то ответ не требует большой амплитуды . Крик нужен как ударная волна - волновой пакет , в котором есть и резонансные частоты , но остальные только уносят энергию . Но чаще такой удар нужен энерговампиру , чтобы открыть чужой канал и откачивать психическую энергию . Но он может нарваться на психопатку и табуреткой отхватить!
    Алексей Сучков # написал комментарий 4 января 2015, 16:20
    Большинство начальников позволяют себе кричать на своих подчиненных. Но не на всех. Начальники кричат только на тех, кто позволяет это делать...

    Как то, мой начальник решил на меня накричать... (повод в данном случае абсолютно ни при чем). Скорее всего, он принял меня за такого человека, который "терпит" и решил "испытать" - стану ли я для него объектом в который можно будет и в дальнейшем сбрасывать свой накопившейся за день негатив.

    Мне повезло в том, что я сразу же понял - зачем он это делает, и сразу же возразил по существу. Мне так же повезло в том, что по сути - я был абсолютно прав по существу "эпизода".

    Решил противодействовать так же, как герой "осеннего марафона" .

    У мужчин есть привычка - здороваться за руку. Особенно это принято в компаниях, когда к этой компании в коридоре предприятия кто то один подходит - ритуал пожимания за руку просто обязателен, и , бывает, пожимаешь руку руководству такой заоблачной величины, от которой голова может закружиться... и который тебя бы и не заметил, будь ты прохожим...

    И вот на следующий день, в компании других людей, коллег, чуть более высокого начальства, с которыми поздоровался,
    Алексей Сучков # ответил на комментарий Алексей Сучков 4 января 2015, 16:29
    как это общепринято, за руку - от рукопожатия с ним я уклонился, сказав - "А вам давать руку для приветствия я не буду, пока вы не извинитесь предо мной за эпизод, случившийся между нами вчера".

    Он "держался" около месяца. Ему становилось плохо (это было заметно "невооруженным" глазом) когда он меня видел где то в коридоре. Мне же было искренне - смешно от этого его смущения и опускания им глаз в землю... я чувствовал свою победу!!! Что она скоро свершиться!!!

    Так и произошло. Через месяц он сдался и извинился передо мной.

    Но волшебные изменения, которые свершились после этой нашей борьбы и одержанной мной победой - были по "истенно" чудесными.

    Не то, что бы кричать, но и повышать даже голос, говорить интонационно выражая недовольство, даже в тех случаях когда я был не прав (к сожалению, случается и такое) он не смел...

    Однако, на других моих коллег - он продолжал кричать... И никто не решился повторить мой метод воспитания начальника, хотя и видели его эффективность...
    • Регистрация
    • Вход
    Ваш комментарий сохранен, но пока скрыт.
    Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.
    Код с картинки
    Я согласен
    Код с картинки
      Забыли пароль?
    ×

    Напоминание пароля

    Хотите зарегистрироваться?
    За сутки посетители оставили 770 записей в блогах и 7093 комментария.
    Зарегистрировалось 27 новых макспаркеров. Теперь нас 5026336.