Высокооплаченный труд производит дешёвые товары а.низкооплаченный - дорогие!

    Владимир Михайлович Горковенко написал
    7 оценок, 330 просмотров Обсудить (7)
    13:40:49 Маленькая реплика на вопиющее скотство в сфере труда и заработной платы,в продолжение темы Романа Богданова:-"О производительности труда и заработной платы"! Тема производительности труда настолько огромна,что боюсь не хватит здесь места для полной подачи материала.Поэтому заранее прошу вас не судить строго,за ляпсусы,не стыковки и литературные обороты рабоче-крестьянского сленга. Начнём с фондовооружённости.Фондовооружённость, это когда стоимость всей технологии государства делится на количество рабочих мест в стране.В Америке фондовооружённость одного рабочего места расценивается в 1.5 тысячи $.(Экономикс) В нашей стране,фондовооружённость одного рабочего места,просматривается в пределах 200-300 баксов.Спрашивается,как можно в рукопашную уровнять фондовооружённость с мировым технологическим монстром в лице США? Это,что "приколы нашего двора",или у нас руководители УО(умственно отсталые),которые не читали статью Ф.Энгельса-"Об авторитете"(машины перед ручным трудом). Энгельс пишет,что в первую Французскую революцию пришёл к власти Конвент и,первое, что они сделали,это подняли цены на товары роскоши и понизили цены на товары первой необходимости,при этом просчитали каждое рабочее место,где рабочий точно знал стоимость производимых им работ и услуг. Меры предпринятые Конвентом привели к бешенному росту производительности труда.Рабочий класс получил 100% мотивацию в зарплате,капиталисты были ошарашены и обезкуражены таким уровнем производительности труда. Что происходит у нас,по прошествии 200 лет.Идёт утренняя планёрка,народ начал бузить(возмущаться).Начальник: - Так,тихо,перед тем как бузить,вы бы лучше следили за повышением своей производительности труда!- Рабочие стали расходиться по своим рабочим местам.Я подхожу к начальнику и говорю:- Между прочим,есть правило которое гласит,что "Повышение производительности труда прямо пропорционально повышению заработной платы".Ух как хорошо ты знаешь экономику! Меня поражает и удивляет другой факт.В Германии,такой же металлургический завод как и наш,работающий на всём привозном,при этом зарплата у них от 3 до 5 тысяч евро(в зависимости от квалификации),мы же работаем на всём своём и зарплата у нас 600 евро.Почему такое происходит? В году 98 или 99(точно не помню),академик Львов на ТВ высказал упрёк в сторону власти: - "Скажите правду народу,что в цивилизованных странах,согласно принятому положению ООН,часовой тариф рабочего не должен быть ниже 3 $. Прихожу на смену в цех,(сталеплавильный цех,беспрерывное производство),начальник как обычно,в своём амплуа,начал с претензий и "наездов": - Ты сколько мне платишь,- охладил я его,своим встречным вопросом!- Сорок пять центов в час?,а требуешь на все 5 баксов? Короче,эта тема очень огромная,я не коснулся здесь планирования,культуры производства,что такое деньги и профсоюзы.Заканчивая хочу сказать следующее. Им (руководителям), производительность труда не нужна,как не нужен им и план.Они используют эти категории для экономического шантажа рабочего человека,что бы по больше из него выжать и по меньше заплатить. Наш цех даёт 50 тысяч тон стали в месяц,- зарплата 20 тыс.руб. Даёт 70 тысяч тон стали,- зарплата 20 тыс.руб. Даёт 80 тысяч тон стали,- зарплата 20 тыс.руб И кто то хочет мне обьяснить,что такое производительность труда?

    Комментировать

    осталось 1185 символов
    пользователи оставили 7 комментариев , вы можете свернуть их
    Владимир Базуев # написал комментарий 15 июня 2016, 07:03
    От безвыходного положения режим сделал в России самую низкую оплату труда, чтобы на последнем издыхании попытаться привлечь инвестиции в экономику. Но и это не сработало из-за его неадекватного агрессивного поведения.
    Нет в российской власти конвентов. Там даже шнурками от Конвента не пахнет.
    Irina Sivakova # ответила на комментарий Владимир Базуев 15 июня 2016, 08:03
    Да нет-это капитализм, детка! Читайте Маркса-там все описано и актуально, как никогда.
    Михаил Иванов # написал комментарий 15 июня 2016, 07:13
    Но, вместе с тем, руководство предприятий устанавливает себе зарплату вполне на европейском уровне, а то и выше - и эта тенденция просматривается повсеместно, даже на самых убыточных предприятиях.
    Олег Баринов # написал комментарий 15 июня 2016, 08:23
    Вообще то на Западе труд в основном оплачивается почасовым тарифом - минимум 8-10 евро в час, a обычно 13-17 евро в час. уборщица получает в среднем 10 евро в час, то есть до около 60 евро в день чистыми. Квалифицированные рабочие до 5, инженеры 7-8 тыс. в месяц, затем врачи 11-12 тысч евро в месяц, менеджмент не знаю, а высокая производительность труда происxодит за счет высококлассной теxники.
    Один знакомец устроился в германии на грузовик и в первый же день дал 1.5 нормы ,a на другой день получил реальный втык - ты, говорят, тут нам отчетность не порть - у нас все учитывается в день и расxод топлива, и износ шин, и проч...
    Владимир Михайлович Горковенко # написал комментарий 15 июня 2016, 13:07
    Спасибо уважаемые за отзывы,хочу добавить мысль о зарплате! Выплата людям труда это не есть просто зарплата,это процветание страны.поскольку самый многочисленный слой населения это люди труда,живущие за счёт своей способности к труду! Можно взглянуть как наша страна "процветает" на 15 тыс.руб.средняя зарплата по стране,ведь это-же полунищенское существование.- это просто дико,мерзко и подло,доводить людей до такого состояния!
    • Регистрация
    • Вход
    Ваш комментарий сохранен, но пока скрыт.
    Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.
    Код с картинки
    Я согласен
    Код с картинки
      Забыли пароль?
    ×

    Напоминание пароля

    Хотите зарегистрироваться?
    За сутки посетители оставили 667 записей в блогах и 5764 комментария.
    Зарегистрировалось 30 новых макспаркеров. Теперь нас 5026418.